在驻马店,如果不幸因工受伤被鉴定为十级伤残，这是工伤等级中最轻微的一级，但劳动者依法享有的工伤待遇补助一分都不能少！很多工友最关心的就是：到底能拿到哪些钱？单位拖着不给或者压根没买工伤保险，又该怎么办？别慌，听律师给你捋一捋。

驻马店十级伤残，主要能拿这三笔补助：

1. 一次性伤残补助金：这是工伤保险基金（或者单位）直接支付给你个人的，依据《工伤保险条例》，十级伤残对应的是7个月你本人的工资，注意了，这里的“工资”不是你每个月实发的钱数，而是指你受伤前12个月的平均月缴费工资，如果单位缴费基数偏低，导致你实际工资高于缴费基数，差额部分单位得补上！这笔钱，是法律明确给你的补偿，只要鉴定为十级就有。
2. 一次性工伤医疗补助金：这笔钱在你劳动合同期满终止，或者你本人提出解除劳动关系的时候，由工伤保险基金支付，它的作用是保障你未来可能产生的工伤相关的医疗费用，具体金额，河南省有统一规定，十级伤残对应的是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，驻马店的朋友，就要看驻马店市上年度的社平工资是多少了，每年会公布，金额会变动。
3. 一次性伤残就业补助金：同样是在劳动合同期满终止或者你本人提出解除劳动关系时发放，这笔钱是单位支付给你的，主要是补偿你因伤残可能导致的就业竞争力下降，河南省规定，十级伤残对应的是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，和医疗补助金一样，看驻马店的上年社平工资。

简单算笔账（举例说明，实际以官方数据为准）：假设你在驻马店工作，月工资5000元，驻马店上年度职工月平均工资为6000元，被鉴定为十级伤残后：

• 一次性伤残补助金：7个月 × 5000元 = 35000元
• 劳动合同终止后,还能拿到：
  • 一次性工伤医疗补助金：6个月 × 6000元 = 36000元
  • 一次性伤残就业补助金：6个月 × 6000元 = 36000元 总计：35000 + 36000 + 36000 = 107000元

关键提醒：

• 劳动关系是前提：必须是在工作原因、工作时间、工作场所内，或者符合《工伤保险条例》规定的其他认定为工伤的情形下受伤，且与单位存在劳动关系。
• 工伤保险很重要：单位依法缴纳了工伤保险，一次性伤残补助金和医疗补助金由工伤保险基金出，就业补助金由单位出。如果单位没给你买工伤保险？恭喜你，以上所有费用，统统由单位自己掏腰包承担！
• “工资基数”是核心：计算一次性伤残补助金时，“本人工资”的高低直接决定你能拿多少钱，单位按最低基数缴费导致你少拿钱的，你有权要求单位补足差额。
• 解除合同才触发：一次性医疗补助金和就业补助金，必须是在劳动关系解除或终止时才能拿到，如果你继续在原单位工作，这两笔钱暂时拿不到。
• 地方标准要看清：医疗补助金和就业补助金的具体月数标准，河南省有明确规定（十级均为6个月），直接挂钩社平工资，驻马店执行河南省的标准。

法律解析：钱是怎么算出来的？

为什么是7个月、6个月？这些数字不是拍脑袋定的，而是国家在《工伤保险条例》中，根据伤残等级对劳动者劳动能力造成的影响程度科学划分的，十级伤残最轻微，所以对应的月份数最少，而医疗补助金和就业补助金之所以与社平工资挂钩，是为了保障补偿水平能随社会整体工资增长而提高，体现公平性，单位承担就业补助金，则是为了督促其履行保障劳动者就业权益的责任。

法律依据：白纸黑字有保障

咱劳动者维权,讲究的就是有理有据，驻马店十级伤残补助的主要法律依据是：

1. 《工伤保险条例》（国务院令第586号）：
   • 第三十七条：明确规定了不同伤残等级对应的一次性伤残补助金标准（十级伤残为7个月本人工资）。
   • 第三十七条：规定了劳动合同解除或终止时，工伤职工享有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2. 《河南省实施〈工伤保险条例〉办法》（河南省人民政府令）：

   该办法具体落实了《工伤保险条例》在河南的实施细则，明确规定了河南省内一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准（十级伤残均为6个月统筹地区上年度职工月平均工资）。

别让权益睡大觉

在驻马店遭遇十级工伤,别觉得伤残等级低就自认倒霉，法律赋予你的补助金，是你应得的补偿，记住三点：

1. 及时认定，及时鉴定：工伤发生或被诊断后，务必在规定时间内（单位30日内，个人1年内）申请工伤认定，伤情稳定后，及时申请劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。
2. 保存证据，据理力争：保留好劳动合同、工资流水、工伤认定书、伤残等级鉴定结论书等所有证据，如果单位拒赔、少赔、或者没买社保，这些都是你维权的重要依据。
3. 专业咨询，事半功倍：工伤赔偿涉及的计算（尤其是本人工资基数、社平工资）、程序（申请、仲裁、诉讼）往往比较复杂，遇到单位推诿扯皮，或者对赔偿金额有争议，别犹豫，尽快咨询专业工伤赔偿律师，律师能帮你准确计算赔偿额，指导你收集证据，代表你与单位或社保部门沟通，甚至通过劳动仲裁、诉讼为你争取最大权益。

工伤维权路不易,但法律是你最坚实的后盾，了解清楚自己的权利，该拿的钱，一分都不能少！

驻马店十级伤残补助能拿多少钱？单位不给怎么办？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。