被辞退手续办理是双方当事人办理工作交接、用人单位出具离职证明、用人单位结算工资、用人单位办理档案和社会保险关系转移手续等。那么被辞退有什么手续办理？接下来为看看小编为大家整理的相关法律知识内容，如遇到法律问题？没有专业律师咨询？本站在线法律咨询是您的最佳选择！24小时不间断服务，马上点击找律师！在线法律咨询帮您快速解答各类法律难题，让您的生活更加安心！

一、被辞退有什么手续办理

被辞退手续办理如下：

1.办理工作交接。

2.要求用人单位出具离职证明。

3.要求用人单位结算工资。

4.要求用人单位办理档案和社会保险关系转移手续。

提醒您，根据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

二、被辞退有什么手续办理

被辞退手续办理如下：

1.办理工作交接。

2.要求用人单位出具离职证明。

3.要求用人单位结算工资。

4.要求用人单位办理档案和社会保险关系转移手续。

提醒您，根据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

三、公司辞退员工需要什么手续

公司辞退员工需要的手续是：1、与员工解除或者终止劳动合同；2、出具离职证明；3、员工交接其工作；4、公司为员工办理档案和社会保险关系的转移手续；5、正式离开公司。

以上就是关于被辞退有什么手续办理相关法律知识整理内容分享，看了以后相信大家会有所了解，被辞退手续办理是双方当事人办理工作交接、用人单位出具离职证明、用人单位结算工资、用人单位办理档案和社会保险关系转移手续等。如果还有法律疑问可以在线免费问律师，拥有法律经验丰富的律师为您提供一对一服务，让您快速了解法律风险，避免遭受不必要的损失！