一、费给多少

关于未成年人抚养费用的数额问题，应当按照子女的实际需求以及父母双方的经济承受能力与当地的生活水准等因素进行综合考虑后加以确定。

在具有稳定收入的前提下，抚养费用通常可以参照其每月收入总额的20%至30%之间的比例来支付。

然而，若涉及到抚养两名及以上子女的情况，则抚养费用的比例可以适度上调，但一般不应超过每月收入总额的50%。

针对没有固定收入来源的家庭，抚养费用的数额可以参考其当年总收入或者同行业平均收入，并参照上述比例予以确定。

在某些特殊情况下，如子女患有重大疾病等，抚养费用的比例也可以适当提高或者降低。

《最高人民关于适用《中华人民共和国》婚姻家庭编的解释(一)》

第四十九条抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。

有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

二、工作人员死亡，是否可以领取抚养费

当从业者因为工作而不幸死亡时，也就是说，由于其职业活动而导致身故，他们的家属将有资格获取抚养费用。

具体来讲，情况下因事故或突发疾病而离世的员工，其近亲可以依照相关法律规定，获得供养亲属。

这笔抚恤金的计算方式是根据员工生前的薪资水平来确定的，具体比例为员工本人工资的一定百分比。

对于子女而言，他们能够领取到的抚恤金标准是父亲或母亲生前工资的30%。

然而，如果从业者并非因工作原因而离世，那么情况就会有所不同。

通常情况下，未成年子女在这种情况下并不能直接领取到抚养费。

三、月入10000元抚养费标准是怎样的

按照大连市的相关规定，月收入达到10000元人民币的父母所支付的抚养费标准约为每月2000元至3000元之间，该数字是根据用于子女抚养所需之月总收入的20%至30%的比率来进行计算而得来的。

若家庭中存在两名及以上需抚养的未成年子女，则抚养费的比例可能会相应地有所提升，然而通常情况下，其上限也不会超过月总收入的50%。

除此之外，我们还需要考虑到一些特殊情况。

例如，当子女身患严重疾病或者需要前往国外接受（并且得到了父母双方的同意）时，抚养费的标准可能会适度上调。

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