一、夫妻离婚孩子归男方,女方要出抚养费吗

夫妻离婚孩子归男方，女方通常要出抚养费。根据法律规定，父母对子女有抚养的义务，该义务不因父母离婚而消除。离婚后，一方抚养子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部。

抚养费数额可由双方协商确定，若协商不成，法院会根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平来判决。有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付；负担两个以上费的，比例可适当提高，但一般不超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

不过，若存在特殊情况，比如女方丧失劳动能力且无经济来源，或子女长期由他人代养等，可适当减免抚养费。若女方不支付抚养费，男方可先与其协商，协商不成可向法院起诉，通过法律途径要求女方支付。

二、夫妻离婚两个小孩一人一个抚养费怎么算

夫妻离婚后，若两个小孩一人抚养一个，抚养费的计算方式通常有以下几种情况：

如果两个孩子年龄差距不大、生活所需大致相同，双方经济状况也相近，那么在实践中可能各自承担所抚养孩子的费用，互不支付对方抚养费。

若两个孩子年龄差距较大，抚养年龄小的一方支出抚养成本较高，抚养年龄大孩子的一方则需给予一定补偿。补偿金额需考虑孩子的实际需求、当地生活水平以及双方经济状况等因素。比如小的孩子尚处幼儿期，奶粉、早教等费用支出多；大的孩子上学费用相对固定且低，这时就需要进行合理补偿。

也可先分别算出各自应承担对方孩子的抚养费数额，然后计算两者的差额。例如，经核算一方每月应支付对方孩子抚养费1500元，另一方每月应支付1000元，那么支付差额500元即可。

抚养费数额可由双方协商确定，协商不成可向法院起诉，由法院判决。在确定时，法院会结合孩子实际需要、父母负担能力和当地生活水平等综合判定。

三、夫妻共同经营的企业如果离婚该怎么分配

夫妻共同经营的企业在离婚时的分配方式如下：

-双方协商一致：夫妻双方可以就企业的分割进行协商，达成一致方案。若双方决定将企业继续由一方经营，经营方需对另一方进行合理补偿，补偿数额可根据企业当前价值、未来预期收益等因素确定。

-按比例分割：若夫妻双方都希望继续参与企业经营，可按照一定比例分割企业股权，双方成为企业的共同，按照股权比例行使相应的股东权利。

-企业拍卖或转让：若双方都不愿意继续经营企业，可以将企业进行拍卖或转让，所得款项作为进行分割。

-法院判决：若双方无法协商一致，可以向法院提起诉讼。法院会根据企业的实际情况，如企业的性质、经营状况、双方的贡献等，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决。

在处理企业分割问题时，要注意遵循相关，办理必要的手续，确保企业的正常运营和双方的合法权益。

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