一、不认定工伤的三种情况不认定工伤主要有以下三种情况：

其一，故意犯罪。职工因故意实施犯罪行为导致伤亡的，不认定为工伤。例如职工出于报复等故意犯罪心态造成自身伤亡。

其二，醉酒或者吸毒。职工在醉酒状态下工作发生伤亡事故，或者因吸毒导致自身受到伤害的，不属于工伤范畴。比如职工在工作期间大量饮酒后出现伤亡情况。

其三，自残或者自杀。职工故意对自己身体造成伤害或者选择自杀行为导致伤亡的，不能认定为工伤。像职工因个人情绪等原因故意自残的情形。

认定工伤需严格依据法律法规进行审查判断，准确区分不同情形，以确保的公正性和准确性，切实保障职工和用人单位的合法权益。二、保险多久到账保险工伤赔偿到账时间并无统一固定标准，受多种因素影响。

一般而言，若工伤认定、劳动能力鉴定等程序顺利且资料齐全，在提交完整理赔申请后，较快可能在数周内到账。比如，一些简单且证据明确的工伤案件，经审核符合理赔条件，保险可能在1-2周内完成赔付流程。

但如果案件情况复杂，存在争议或需要进一步核实补充资料，时间则会延长。比如涉及工伤认定存疑、劳动能力鉴定结果有异议需复查等情况，可能需要数月甚至半年以上。

此外，不同保险公司的理赔效率和流程也有差异。有些大型保险公司内部流程规范、审核严谨，可能相对较慢；而部分小型保险公司在保证理赔质量的前提下，若能优化流程，到账时间可能相对较快。

总之，保险工伤赔偿到账时间难以确切预估，需根据具体案件进展及保险公司操作来确定。三、工伤和工亡的赔偿标准依据不同有所差异。一般包含医疗费用，实报实销；停工留薪期工资，按原工资福利待遇发放；住院伙食补助费等。

对于造成伤残的，从一级到十级伤残，分别有一次性伤残补助金，标准为27个月至7个月的本人工资不等。还有伤残津贴，一级至四级伤残按月支付，五级、六级伤残在难以安排工作时支付。另外，经工伤职工本人提出，五级至十级伤残可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省市规定。

工亡赔偿标准包括丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月；供养亲属，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体赔偿数额需根据实际情况，结合当地规定及相关证据来准确确定。

以上是关于不认定工伤的三种情况的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！