离婚后，医疗保险的处理方式取决于具体的情况和国家的法律规定。以下是一些可能的情况和解决方案。

1. 雇主提供的医疗保险：如果你在离婚后仍然从雇主那里获得医疗保险，通常不会受到离婚的影响。你可能需要通知雇主关于离婚的情况，以确保你的保险记录准确无误。

2. 配偶提供的医疗保险：如果你之前是通过配偶获得医疗保险，离婚后你将失去资格。根据国家的法律规定，可能有一些短期的选择。例如，你可能有资格在离婚后的一段时间内继续使用前配偶的保险，这被称为COBRA（美国的法律规定）。你也可以通过自己的雇主或市场购买私人医疗保险。

3. 公共医疗保险：如果你之前是通过政府提供的医疗保险计划（如医疗补助）获得保险，离婚后你的资格可能会发生变化。你需要及时通知相关机构，以便他们调整你的资格和补助金额。

无论你的情况如何，离婚后保持医疗保险是非常重要的。以下是一些建议：

- 及时通知相关机构：无论是雇主还是政府机构，你都需要通知他们关于你的离婚情况。这样可以确保你的保险记录准确无误，并避免任何可能的纠纷或资格问题。

- 寻找替代方案：如果你失去了原有的医疗保险，你应该尽快寻找替代方案。这可能包括在市场上购买私人保险，加入雇主提供的计划，或者申请政府提供的医疗补助计划。

- 考虑儿童保险：如果你有子女，你需要确保他们仍然能够获得医疗保险。你可以探索儿童医疗保险计划或将他们纳入你自己的保险计划。

离婚后的医疗保险处理方式因个人情况和国家法律规定而异。重要的是要及时通知相关机构，寻找替代方案，并确保你和你的子女能够继续获得必要的医疗保障。