网上拖欠工资不还能报警吗？

是的，如果在网上工作或者接受网上雇佣的情况下，如果遇到拖欠工资的问题，可以报警。虽然网上工作的特殊性可能会给解决问题带来一些困难，但是法律对于拖欠工资的行为是有保护和处罚措施的。

拖欠工资属于违法行为。根据中国的劳动法，雇主必须按时支付员工的工资，并且不得拖欠或者少付工资。无论是线下还是线上工作，这一规定都适用。如果雇主拖欠工资，员工有权利向劳动监察部门投诉或者报警。在报警时，员工需要提供相关证据，例如合同、工资单、支付记录等，以便警方进行调查和处理。

网络工作也有相应的法律保护。虽然网上工作的特殊性可能会增加解决问题的难度，但是网络诈骗和欺诈行为也是违法的。如果雇主通过网络平台进行欺诈行为，例如拖欠工资或者故意不支付工资，员工可以向相关部门报案。警方将会调查并采取相应的法律措施来保护员工的合法权益。

提醒员工在网上工作时要注意保护自己的权益。在接受网上雇佣前，应该仔细核实雇主的信誉和资质。签订合要明确约定工资支付的方式和时间，并保留好相关证据。一旦发现拖欠工资的情况，及时与雇主沟通，并保留好沟通记录。如果无法解决问题，可以向劳动监察部门投诉或者报警。

网上拖欠工资是违法行为，员工可以报警维护自己的合法权益。员工也应该加强自我保护意识，提高对雇主的审核和合同约定的重视，以避免遭受经济损失。