一、工地意外工伤怎么赔付

工地意外工伤赔付通常按以下步骤和方式进行：

首先，要进行工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。

其次，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

赔付方面：

1.工伤保险基金支付部分：包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。若构成伤残，还会支付一次性伤残补助金等。

2.用人单位支付部分：治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或时的一次性伤残就业补助金。

若用人单位未为职工缴纳工伤保险，所有费用由用人单位承担。在赔付过程中，双方可先协商，协商不成，工伤职工可通过、诉讼等法律途径解决。

二、工地工伤死人家属分配

工地工伤死亡后家属对赔偿款的分配，需依据相关法律规定处理。

工亡赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金。丧葬补助金用于工亡职工的丧葬事宜，支付实际办理丧葬事务的人员。

供养亲属抚恤金是给予由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。这部分有明确的给付对象，直接发放给符合条件的亲属，如配偶、父母、子女等，按照一定标准按月支付。

一次性工亡补助金并非遗产，但在实践中通常参照的规定进行分配。法定继承顺序为：第一顺序是配偶、子女、父母；第二顺序是兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。一般由第一顺序继承人共同分配，原则上均等。不过，也会考虑各继承人与死者共同生活的紧密程度、经济依赖程度等因素，进行合理调整。比如，对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配时会予以照顾；对尽了主要义务或者与死者共同生活的继承人，可以多分；有扶养能力和条件却不尽扶养义务的，分配时会少分或不分。

三、工地木工

工地木工工伤赔偿需依据工伤认定和劳动能力鉴定结果确定。主要赔偿项目及标准如下：

1.医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用，从工伤保险基金支付。

2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.伤残津贴：若木工经鉴定达到伤残等级，根据不同等级享受相应的伤残津贴。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%；五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为60%。

4.一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月；五级伤残为18个月，六级伤残为16个月；七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。

5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工解除劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。

若单位未缴纳工伤保险，上述赔偿由单位承担。

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