一、工伤住院期间公司不给医药费怎么解决

工伤住院期间公司不给医药费，可通过以下途径解决：

1.协商解决：与公司沟通，明确其依法应承担的责任，要求公司支付医药费。指出《》规定，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇，公司有义务垫付医药费。

2.投诉举报：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。准备好、医院诊断证明、相关材料等，证明与公司存在及工伤事实，劳动监察部门会介入调查，责令公司支付。

3.申请仲裁：向仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书及相关证据，要求裁决公司支付医药费。仲裁裁决具有法律效力，若公司不履行，可申请。

4.提起诉讼：对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。由法院审理判决，借助司法力量保障权益。

在整个过程中，注意收集和保存相关证据，如病历、医疗费用清单、与公司沟通记录等，以便维护自身合法权益。

二、工伤住院期间可以做吗

工伤住院期间一般不可以做伤残鉴定。

伤残鉴定是确定工伤职工伤残程度的重要程序。工伤职工需要在经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的情况下，才可以申请劳动能力鉴定。在住院期间，伤情通常还在治疗和恢复过程中，尚未达到相对稳定的状态，此时进行鉴定，无法准确判断最终的伤残情况，得出的鉴定结论可能不准确，不能真实反映职工的伤残程度。

申请劳动能力鉴定需由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会会组织专家根据相关标准进行评定。所以，工伤职工应耐心等待伤情稳定，再按规定申请伤残鉴定，以保障鉴定结果的客观性和公正性。

三、工伤住院期间老板不给生活费怎么办

工伤住院期间老板不给生活费，劳动者可通过以下途径解决：

第一，与老板协商。直接与老板沟通，说明依据《工伤保险条例》等相关法律规定，职工因工伤住院治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，生活费也应包含在内，要求其支付生活费。

第二，向劳动监察部门投诉。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。需准备好能证明劳动关系和工伤事实的材料，如劳动合同、医院诊断证明、工伤认定决定书等。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，责令其支付相关费用。

第三，申请。可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。仲裁裁决具有法律效力，若老板不执行，劳动者可向法院申请强制执行。

第四，提起诉讼。若对仲裁结果不满意，劳动者可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。

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