一、工伤可以得到哪些赔偿

工伤赔偿涵盖多个方面。首先是医疗费用，包括治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费等，均由工伤保险基金支付。其次是停工留薪期工资，在此期间，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，以保障职工因工伤无法工作时的基本生活。再者是伤残津贴，根据确定，一级至四级伤残的，由工伤保险基金按月支付；五级、六级伤残的，保留与用人单位的，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。另外，还有一次性伤残补助金，依据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则在职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，期满终止，或者职工本人提出的情况下，由工伤保险基金和用人单位分别支付。此外，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，也可按规定从工伤保险基金支付。总之，工伤赔偿旨在最大程度保障工伤职工的权益，助其尽快恢复并回归正常生活。

二、工伤可以获得哪些赔偿

工伤可获得的赔偿项目通常包括：

1.医疗费用：涵盖治疗工伤所需的挂号费、住院费、药费、检查费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.住院伙食补助费：按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

4.辅助器具费：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

5.伤残津贴：根据伤残等级确定，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%等，由工伤保险基金按月支付。

6.一次性伤残补助金：以本人工资为基数，按伤残等级支付，如十级伤残为7个月的本人工资等。

7.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付。具体标准由省、自治区、人民政府规定。

三、工伤可以个人去办理吗

工伤可以个人去办理。

根据相关法律规定，职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

个人办理工伤认定需准备相应材料，一般包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

申请流程通常为，向行政部门提交申请及材料，社保行政部门受理后会根据情况进行调查核实，最后作出工伤认定决定。

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