一、因公赔酒猝死算不算工伤？

因公赔酒猝死一般可认定为工伤。依据《》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应认定为工伤。因公陪酒属于工作内容一部分，陪酒过程中猝死符合“工作时间、工作地点、因工作原因”条件。

最高人民发布的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确，职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的，可认定为工伤。若单位安排陪酒任务，陪酒过程中发生猝死，单位无证据证明是非工作原因导致，通常会被认定工伤。

不过，若员工有酗酒等个人过错行为，可能影响。如果员工在陪酒时严重违反单位规定过量饮酒，与单位安排的陪酒任务正常要求不符，认定工伤会更复杂。

因公陪酒猝死通常能认定工伤，但需结合具体情况和证据判断。职工家属可向当地部门申请工伤认定，以获得相应赔偿。

二、因公外出骑车摔伤算工伤吗

因公外出骑车摔伤一般算工伤。依据《工伤保险条例》规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。

因公外出，是指职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间。骑车作为外出的交通方式，若此过程是为了完成工作任务，比如外出洽谈业务、采购物品等，在此期间摔伤符合“因工作原因受到伤害”这一条件。

不过，若有证据证明摔伤是职工个人故意行为所致，如故意骑车去非工作相关地点，或在骑车过程中有严重违反交通规则等重大过失行为，则可能不被认定为工伤。

职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。若遭遇此类情况，职工可及时收集相关证据，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

三、因公殉职不算工伤的吗？

因公殉职一般属于工伤。

依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形，都应认定为工伤。

因公殉职通常指在履行职务时牺牲、死亡，符合工伤认定中“因工作原因”这一核心要素。比如警察在执行任务时遭遇危险牺牲，消防员在救火行动中不幸遇难等，都属于典型的因公殉职情形，应当被认定为工伤。

不过，存在一些特殊情况不能认定为工伤，如故意犯罪、或者吸毒、自残或者自杀等。若职工因公殉职不属于这些排除情形，就应认定为工伤，其近亲属可按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金等赔偿。

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