一、怎么认定工伤工亡流程

认定工伤工亡流程如下：

1.申请：用人单位应在规定期限内提出申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。申请需提交工伤认定申请表、证明材料、医疗机构诊断证明等。

2.受理：收到申请后，社会保险行政部门会审核材料。材料完整的，予以受理；不完整的，要求申请人补充。

3.调查核实：社会保险行政部门根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构及有关部门负责安排相关人员配合工作。

4.作出认定决定：社会保险行政部门自受理申请之日起一定时间内作出工伤认定决定。事实清楚、权利义务明确的，在较短时间内作出决定。认定为工伤工亡的，出具相关认定书；不予认定的，说明理由。

5.送达：社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起一定时间内，将认定书送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位。

二、跖骨骨折工伤认定标准

跖骨骨折工伤认定需结合《》及相关标准判断。

工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害致跖骨骨折，可认定为工伤。例如，搬运重物时被砸伤导致跖骨骨折。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害，也属于工伤范围，像下班后整理工具时受伤造成跖骨骨折。

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，同样符合工伤认定条件。患引发跖骨骨折的情况虽较少，但符合条件也可认定。

此外，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，视同工伤。职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发，也可视同工伤。

认定时需提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，由劳动保障行政部门审核确定。

三、做工伤认定需要照片吗

做工伤认定一般不需要照片。工伤认定主要是确定职工所受伤害是否属于工伤范畴，重点在于收集能证明劳动关系、事故经过和伤害情况的材料。

根据相关规定，申请工伤认定需提交的材料主要包括：工伤认定申请表，该表应详细记载事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如、工资发放记录、工作证等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

不过，在某些特殊情形下，照片可能会作为辅助材料。比如事故现场情况比较复杂，提交照片能更直观清晰地反映事故发生时的场景、环境等，有助于认定机构更准确判断事故经过和原因。但这并非必备材料，若没有照片，不影响正常的工伤认定申请流程，只要提供符合要求的关键材料即可。

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