一、下单位没有购买工伤保险,但是购买商业保险如何赔偿若单位未购买工伤保险却购买了商业保险，赔偿方式如下：

首先，需查看商业保险合同条款，明确其保障范围、理赔条件及赔付额度等具体规定。

其次，发生工伤事故后，员工应及时向单位报告，并按照商业保险合同要求准备相关理赔材料，如医疗诊断证明、病历、费用清单、决定书等。

然后，将理赔材料提交给商业保险申请理赔。保险公司会依据合同约定进行审核，若审核通过，会按照合同规定的方式和额度进行赔偿。

需要注意的是，商业保险赔偿与工伤保险赔偿存在差异。工伤保险由基金支付，保障较为全面和法定。而商业保险赔偿依据合同，可能存在免责条款等限制。若商业保险赔偿不足弥补员工损失，单位仍需承担差额部分的赔偿责任。因为单位未依法购买工伤保险，本身就违反了法定义务，不能因购买商业保险而完全免除自身责任。 二、协议,可不经直接到司法确认吗工伤赔偿协议在满足一定条件下可不经劳动仲裁直接到法院进行司法确认。

根据相关法律规定，经调解组织调解达成的调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。

然而，若要直接进行司法确认，需注意协议应合法有效。协议内容应是双方真实意思表示，不存在欺诈、胁迫等情形，且不违反强制性规定。同时，协议中关于工伤赔偿的项目和标准应符合工伤保险相关规定。

具体操作时，双方需共同向法院提出司法确认申请，并提交工伤赔偿协议等相关材料。法院经审查后，若认为协议符合司法确认条件，将裁定协议有效。此后，一方不履行协议的，另一方可以依据该裁定申请。但如果法院审查后认为协议存在问题，不符合司法确认条件，可能会驳回申请，当事人仍需通过劳动仲裁等法定程序解决纠纷。 三、工地工伤骨折100天赔偿标准老板不赔怎么解决工地工伤骨折，老板不赔误工费，可按以下方式解决：

首先，收集证据，如、工资发放记录、工作证等，证明与工地存在劳动关系，以认定工伤。

其次，申请工伤认定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，单位未申请的，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请。

再者，进行劳动能力鉴定，确定，为赔偿提供依据。

若老板仍不赔偿误工费，可通过以下途径维权：一是与老板协商，明确工伤赔偿责任，要求支付误工费等合理赔偿。二是向劳动争议调解组织申请调解，如企业劳动争议调解委员会等。三是申请劳动仲裁，提交申请书及相关证据，由仲裁委裁决老板支付误工费等赔偿。对仲裁结果不服的，还可在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律强制手段维护自身合法权益，确保获得因工伤骨折应得的误工费赔偿。

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