一、工伤保险可以提取吗

1. 一般情况下，工伤保险不能提取。工伤保险是一种社会保险制度，目的是在职工遭受工伤时提供保障，并非储蓄账户可随意提取资金。

2. 职工参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳。当职工发生工伤，经认定符合条件后，可享受相应工伤保险待遇，如医疗费用报销、伤残津贴、工亡补助金等。这些待遇是在特定情形下用于保障职工权益，而非以提取形式获取。

3. 只有在特定极端情况，如用人单位依法破产，需清偿债务时，应优先拨付应由单位支付的工伤保险待遇费用。但这并非职工主动提取工伤保险资金。所以，正常情形下工伤保险不能提取，而是在工伤发生时发挥保障作用。

二、工伤保险可以退保吗

1. 一般情况下，工伤保险不可以退保。工伤保险是社会保险的一种，具有强制性，由用人单位缴纳，职工个人无需缴费。它的目的是保障职工在工作中遭受事故伤害或者患时能获得医疗救治和经济补偿等。

2. 正常参保状态下，用人单位必须按照规定持续为职工缴纳工伤保险费，不能随意退保。只有在特定情形下，工伤保险关系才会终止。比如职工与用人单位解除劳动关系，用人单位停止为其缴纳工伤保险；或者职工死亡、失踪等情况，工伤保险关系也会相应终止。

3. 不过，这并非是主动退保的概念，而是因客观情况导致工伤保险关系不再存续。所以，不能像那样由投保人或被保险人主动提出退保要求来停止工伤保险。

三、工伤保险可以退吗?

1. 工伤保险通常不可以退。工伤保险是社会保险的一种，由用人单位按照国家规定的本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳。

2. 它是一种强制性的社会保险，目的是保障职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病时能获得医疗救治和经济补偿。只要用人单位与劳动者存在，就必须依法为职工参加工伤保险并缴纳费用。

3. 一般情况下，不存在退保的操作。不过，当用人单位与职工的劳动关系终止，用人单位停止为该职工缴纳工伤保险费，职工工伤保险关系自动暂停。若后续重新建立劳动关系，用人单位会继续为其缴纳工伤保险费，恢复保障。

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