一、如果工伤评不上等级怎么赔偿

工伤评不上等级，仍可获得相应赔偿。赔偿项目及标准如下：

-医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

-住院伙食补助费：由工伤保险基金按当地标准支付。具体标准由统筹地区人民政府规定。

-交通、食宿费用：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

-停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

-护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

若用人单位未依法缴纳工伤保险费，上述费用由用人单位支付。发生纠纷，可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。

二、如果工伤评不上残能得到赔偿吗

工伤评不上残也能得到赔偿。即便未达到评残标准，职工仍可享受部分工伤保险待遇。

其一，医疗待遇方面，职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。此外，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

其二，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

其三，若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，之后由用人单位偿还。

所以，工伤评不上残的职工，可依据相关规定获得相应赔偿，以保障自身权益。

三、如果工伤评不上级怎么索要赔偿

即使工伤评不上级，劳动者仍可索要赔偿。

治疗工伤期间的工资福利由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

医疗费方面，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。若用人单位未为职工缴纳工伤保险，相关费用由用人单位承担。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

索要赔偿时，先与用人单位协商，明确赔偿项目和金额。协商不成，可向调解委员会提出调解申请。若调解不成，可在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，还能向人民提起诉讼。

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