一、工伤赔偿用本人签字吗

工伤赔偿通常需要本人签字。签字是对赔偿协议等相关文件内容的确认，具有重要法律意义。

从赔偿流程看，若用人单位与工伤职工达成赔偿协议，职工签字意味着认可协议条款，包括额、支付方式等内容。这是双方真实意思表示，签字后协议生效，对双方均有约束力。若不签字，协议未达成一致，无法产生法律效力。

在申请工伤保险待遇时，相关申领表格等也需本人签字确认。这是为确保待遇发放准确、合规，防止冒领等情况发生。若本人因特殊情况无法签字，如重伤昏迷，可由其近亲属在合法授权下代签。但代签需有明确授权证明，如授权等，以保障职工合法权益。

不过，若存在欺诈、胁迫等导致职工违背真实意愿签字的情况，签字可能不具有法律效力，职工可通过法律途径维护自身权益。

二、工伤赔偿有父母的吗

工伤赔偿是否有父母的份额，需根据具体赔偿项目判断。

若工伤职工未因工伤死亡，赔偿项目通常包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、停工留薪期工资等，这些赔偿是给予工伤职工本人的，父母一般无直接份额。

若工伤职工因工伤死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金用于办理丧事支出；一次性工亡补助金由近亲属协商分配；供养亲属抚恤金是对由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的补偿，若父母符合条件，如男年满60周岁、女年满55周岁，且依靠工伤职工生前提供主要生活来源，就有权获得该抚恤金。

总之，一般情况下工伤赔偿给职工本人，职工因工死亡时，父母作为近亲属可能在部分赔偿项目上有份额。

三、工伤赔偿一审后可以上诉吗

工伤赔偿一审后可以上诉。根据我国法律规定，当事人若不服地方人民第一审判决，有权在判决书送达之日起规定期限内向上一级人民法院提起上诉。

在工伤赔偿案件中，一审判决可能无法让双方当事人都满意。无论是劳动者一方认为赔偿数额过低、赔偿项目缺失，还是用人单位觉得赔偿责任过重等情况，只要对一审判决结果存在异议，都能通过上诉来争取更符合自身利益的判决。

上诉时，当事人需提交上诉状，写明当事人信息、原审人民法院名称、案件编号和案由，以及上诉的请求和理由。上诉状应通过原审人民法院提出，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本。

不过，上诉需要充分考虑自身诉求的合理性、证据的充分性以及可能面临的二审结果。若缺乏合理依据和有力证据，二审维持原判的可能性较大，且上诉会耗费一定时间和精力。

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