一、工伤没做鉴定有赔偿吗

工伤没做鉴定是否有赔偿需分情况来看。

一般而言，未进行工伤鉴定通常难以获得工伤保险基金及用人单位的全面赔偿。因为工伤鉴定是确定工伤等级的关键程序，额大多依据鉴定出的工伤等级来计算。比如，不同等级对应不同标准的一次性伤残补助金、伤残津贴等。没有鉴定结果，就无法准确核算这些赔偿数额。

不过，在某些特定情形下，即使未做鉴定也可能有部分赔偿。在后，职工治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，按照规定可从工伤保险基金支付。这些费用的报销不依赖于工伤等级鉴定。

若用人单位愿意承担责任，在未做鉴定时也可能与职工协商给予一定赔偿，但这种情况不具有普遍性和强制性。

所以，为保障自身权益，职工应及时申请工伤鉴定，以获取合理、全面的赔偿。

二、工伤没做劳动能力鉴定可以吗

工伤没做劳动能力鉴定可以申请仲裁。仲裁是解决的方式，工伤认定后，即便未做劳动能力鉴定，只要存在劳动争议，当事人就有权申请仲裁。

例如，在工伤认定后，用人单位拒绝支付停工留薪期工资，劳动者可就该争议申请仲裁。因为停工留薪期工资的支付不以劳动能力鉴定为前提，只要认定为工伤，劳动者就依法享有此待遇。

又如，用人单位不承认双方存在，劳动者也能通过仲裁来确认劳动关系，这同样无需以劳动能力鉴定为条件。

不过，若涉及数额的确定，劳动能力鉴定结果会影响赔偿金额。没有鉴定结果，仲裁委可能无法准确判定赔偿数额。但这并不妨碍劳动者就其他与工伤相关的争议，如工伤医疗费的支付、劳动关系的确认等问题申请仲裁。

三、工伤没做鉴定能立案吗

工伤没做鉴定能立案。

在我国，工伤认定和劳动争议立案适用不同程序和条件。申请工伤认定时，并不要求必须先完成工伤鉴定。职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

若因工伤待遇等问题与用人单位产生劳动争议，即便没做工伤鉴定，只要符合劳动争议立案条件，劳动争议仲裁委员会也会立案受理。立案条件包括申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织；有明确的被申请人；有具体的仲裁请求和事实、理由；属于劳动争议仲裁委员会的受案范围和管辖范围。

所以，工伤没做鉴定不影响立案。

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