一、九级工伤退休后公司还有补偿吗

九级工伤职工退休后，公司通常不再给予额外补偿。

职工因工致残被鉴定为九级伤残，在其工作期间，可依据相关规定享受工伤待遇。比如，从工伤保险基金按支付一次性伤残补助金，九级伤残为一定月数的本人工资。期满终止，或者职工本人提出的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

当九级工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，开始享受基本待遇。此时，其工伤保险关系终止。因为退休意味着职工退出了劳动市场，不再存在因工伤影响就业等情况，所以公司一般无需再支付额外补偿。不过，如果基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

二、开车追尾全责是工伤吗

开车追尾负全责是否属于工伤，需依据具体情况判定。

若在工作时间和工作场所内，因工作原因开车追尾，一般算工伤。例如，职工受单位指派外出办公事，期间发生追尾事故且负全责，符合《》规定的“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”，应认定为工伤。

若在上下班途中开车追尾负全责，则不算工伤。按照规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的伤害才认定为工伤。追尾负全责意味着本人是主要责任方，不符合该认定条件。

还有一种情况，若职工私自驾驶车辆，并非执行工作任务，即便负全责发生追尾也不算工伤。因为与工作没有直接关联，不符合要素。

所以，开车追尾负全责能否认定为工伤，关键在于是否因工作原因及事故发生的具体情境。

三、筋断了接上能评上工伤伤残等级吗

筋断了接上是否能评上工伤伤残等级，需依据具体情况判断。

工伤伤残等级评定要结合受伤部位、功能恢复状况及对劳动能力的影响等多方面因素。一般而言，工伤认定后，需由专业的劳动能力鉴定委员会进行鉴定。

若筋断部位在关键关节，如手指、手腕、脚踝等，即便接上，恢复后可能影响关节活动度、灵活性和力量，对日常生活和工作造成较大影响，这种情况下有较大可能评上伤残等级。例如手指筋断，可能影响抓握功能，经鉴定可能符合相应伤残标准。

然而，若筋断部位非关键功能区域，接上后恢复良好，对肢体功能无明显影响，劳动能力未受较大损害，可能无法评定为伤残等级。

发生工伤后，应及时申请工伤认定，待伤情相对稳定或治疗终结后，向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以最终鉴定结论为准。

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