一、工伤申请伤残鉴定自己怎么申请

劳动者自己申请工伤伤残鉴定，可按以下步骤进行：

首先，要确保已完成工伤认定。这是申请伤残鉴定的前提，需向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交证明、医疗机构诊断证明等材料。

其次，准备申请材料。通常包括工伤认定决定书、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料、或者社会保障卡等其他有效明原件。

然后，提出申请。在工伤认定完成且伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交准备好的材料。

最后，等待鉴定。劳动能力鉴定委员会自收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可延长30日。拿到鉴定结论后，若对结果有异议，可在规定时间内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

二、工伤伤残可以吗

工伤伤残一般不建议进行司法鉴定，而应通过劳动能力鉴定。

工伤伤残认定有专门的程序。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。劳动能力鉴定是由专家组根据《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》标准，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定，其结论是工伤职工享受工伤待遇的重要依据。

司法鉴定主要适用于一般纠纷等情况，其鉴定标准和适用法律与工伤不同。若工伤伤残进行司法鉴定，可能导致鉴定结果不能被劳动保障部门或用人单位认可，无法作为享受工伤待遇的合法依据。

不过，在一些特殊情形下，如涉及民事赔偿的工伤案件，可能需要进行司法鉴定，以确定民事赔偿责任。但这需结合具体案件情况判断。

三、工伤事故伤残鉴定后怎么赔偿

工伤事故伤残鉴定后赔偿步骤如下：

首先，确认赔偿项目。一般包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。若与单位解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。医疗费按实际治疗费用赔偿；停工留薪期工资按原工资福利待遇发放；护理费根据护理依赖程度确定；一次性伤残补助金依据，按本人工资一定月数计算。

其次，明确赔偿主体。缴纳工伤保险的，大部分赔偿由工伤保险基金支付，如医疗费、一次性伤残补助金等；用人单位支付停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等。未缴纳工伤保险的，全部赔偿由用人单位承担。

最后，进行赔偿流程。用人单位应在规定时间内申请工伤认定和劳动能力鉴定。确定额后，由工伤保险基金支付的部分，由社保经办机构发放；用人单位支付的部分，与单位协商支付。若协商不成，可通过或诉讼解决。

总之，工伤事故伤残鉴定后的赔偿需明确项目、主体，按法定流程进行，以保障伤者合法权益。

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