一、工伤伤残鉴定片子丢了还能鉴定吗

工伤伤残鉴定片子丢失仍有可能进行鉴定。

一般而言，医院通常会留存患者的影像资料。可以凭借本人有效身份证件到当初拍摄片子的医院影像科或相关部门，申请调取原始影像的电子数据或打印胶片。医院有义务为患者保存一定期限的医疗记录，包括片子信息。获取到这些资料后，可将其作为鉴定依据提交给鉴定机构。

若医院也无法提供片子，也不意味着无法鉴定。工伤伤残鉴定主要是对劳动者的伤残程度进行综合评估，片子只是其中一项参考资料。鉴定机构会结合病历、诊断证明、检查报告等其他医疗文件，以及对伤者身体状况的实际检查情况来作出判断。

不过，缺少片子可能会在一定程度上影响鉴定过程和结果。比如，某些细微的损伤可能在片子上更清晰呈现，没有片子可能导致对损伤程度的判断不够精准。所以，建议尽快去医院尝试找回相关影像资料，以确保鉴定顺利进行。

二、工伤伤残鉴定十级怎么理赔

工伤伤残鉴定十级理赔步骤如下：

1.确认与：需先确定和单位存在劳动关系，之后申请工伤认定。被认定为工伤是获取赔偿的基础。

2.明确赔偿项目与标准：

-一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。

-一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：期满终止，或者职工本人提出的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定。

-停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

-医疗费、护理费、住院伙食补助费等：按实际发生的合理费用，由工伤保险基金或用人单位承担。

3.申请理赔流程：

-准备材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等。

-向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇，提交相关材料。

-若单位未缴纳工伤保险，由单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。如单位不支付，可通过、诉讼等法律途径维权。

三、工伤伤残鉴定没有等级可以吗

工伤伤残鉴定未达等级仍可申请仲裁。劳动仲裁是解决的法定方式，工伤认定后即便未评定，劳动者与用人单位在工伤待遇方面也可能存在争议，这种情况下可通过仲裁解决。

例如，停工留薪期工资、医疗费、住院伙食补助费等方面，双方可能有分歧。劳动者认为用人单位支付的停工留薪期工资低于其正常工资水平，或在医疗费报销范围、标准上存在不同意见，都能申请仲裁。

申请仲裁需在规定时效内，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并准备好相关证据，如工伤认定决定书、医疗费用票据、劳动合同等，以证明自己主张的合理性。

总之，工伤伤残鉴定无等级不影响申请仲裁，只要存在劳动争议，劳动者就有权通过仲裁维护自身合法权益。

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