一、短期工伤意外险怎么买购买短期工伤意外险，可通过以下途径：

企业可为员工集体购买。一般由企业与保险公司沟通协商，根据员工人数、工种等情况确定保险方案和保费。企业需提供员工名单等相关信息，保险公司据此出具保险合同。

员工个人也可自行购买。可通过保险代理人，详细告知自身工作情况、职业风险等，由代理人推荐合适的短期工伤意外险产品。还能通过保险公司官网、官方APP或第三方保险销售平台等线上渠道购买。在这些平台上，仔细阅读产品条款，选择符合需求的保险计划，按提示进行投保操作，填写并完成缴费。

无论哪种购买方式，都要充分了解保险条款。重点关注保障范围，明确哪些工伤事故在保险赔付范围内；注意赔付额度和赔付比例，清楚发生工伤后能获得多少赔偿；了解理赔流程，知晓出险后需提供哪些资料、按怎样的程序申请理赔。确保所购保险能切实为可能发生的工伤风险提供有效保障。二、工伤公司只买了意外险若工伤公司仅购买了意外险，并不影响及员工依法获得相应赔偿。

首先，意外险与工伤保险性质不同。意外险是，由保险公司赔付；工伤保险是社会保险，由基金支付待遇。

员工发生工伤后，应及时申请工伤认定。认定工伤后，即使公司未依法缴纳工伤保险，公司仍需承担本应由工伤保险基金支付的部分赔偿责任，如工伤医疗费用、一次性伤残补助金等。

对于意外险，若符合意外险理赔条件，员工可向保险公司申请理赔，获得相应赔付。但意外险赔付与并不冲突，员工可同时主张。

公司仅购买意外险不能免除其工伤赔偿责任。员工可通过与公司协商、或诉讼等途径，维护自身合法权益，确保足额获得工伤赔偿。三、工伤意外保险怎么购买购买工伤意外保险，可通过以下方式：

1.企业统一办理：由用人单位作为投保人，为本单位职工集体购买工伤意外保险。一般企业会与保险公司签订团体保险合同，按照合同约定缴纳保费，职工作为被保险人享受相应保障。

2.个人自行购买：职工个人也可自主选择购买商业性的工伤意外保险产品。可通过保险公司官网、线下营业网点、保险代理人等渠道进行咨询和投保。在选择产品时，要仔细阅读保险条款，明确保障范围、保险金额、保险期限、理赔条件等重要内容，确保符合自身需求。

3.关注保险细节：无论哪种购买方式，都要注意保险条款中的免责条款、理赔流程及所需材料等关键信息。比如，要清楚在何种情况下保险公司不承担赔偿责任；了解申请理赔时需要准备病历、诊断证明、事故证明等哪些材料，以便在发生工伤意外时能够顺利获得赔付，有效维护自身权益。

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