一、在外地受伤可以在本地认定工伤吗

1. 一般情况下，不可以在本地认定工伤。根据相关规定，职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。这里的统筹地区通常是指用人单位所在地。也就是说，通常要在用人单位所在地的社会保险行政部门进行工伤认定。

2. 不过存在特殊情况。如果用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，职工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定。若外地是生产经营地，本地是注册地，且符合上述未参保情况，也可能在本地认定。

所以，通常在外地受伤应在用人单位所在地认定工伤，但符合特定条件时也可能在本地认定。

二、在外地受伤可以回本地认定工伤吗

1. 一般情况下，不可以。根据相关规定，工伤认定通常应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。也就是说，要在用人单位所在地进行工伤认定，而不是受伤职工的本地。

2. 特殊情况除外。如果用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险，职工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。若生产经营地就是职工所说的本地，那么可以在本地认定。

3. 职工在外地受伤后，应先与用人单位沟通，明确单位所在地以及相关工伤保险的参保情况，再按照规定向相应的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、在异地出现工伤回当地可以起诉吗

1. 一般情况下，不可以直接回当地起诉。根据相关法律规定，工伤纠纷通常应在用人单位所在地或者履行地的委员会申请仲裁，若对仲裁结果不服，再向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民提起诉讼。这里的用人单位所在地和劳动合同履行地，通常与工伤发生地相关。

2. 若异地是用人单位所在地或者劳动合同履行地，那么应在该地处理工伤纠纷。如果当地既不是用人单位所在地也不是劳动合同履行地，当地法院通常不会受理工伤纠纷的起诉。

3. 不过，如果存在特殊情况，比如用人单位与劳动者在劳动合同中约定了管辖法院，且该约定不违反法律规定，那么可以按照约定在当地起诉。但这种情况相对较少。所以，多数情况下不能随意回当地起诉，而要遵循法定的管辖规则。

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