一、工伤鉴定当事人可以不在场吗

1. 一般情况下，工伤鉴定时当事人应当在场。工伤鉴定需要对当事人的身体状况进行检查和评估，以确定伤残程度和劳动能力丧失情况。当事人在场，鉴定人员才能直接观察、询问和检查其身体状况，获取准确信息，作出客观、公正的鉴定结论。

2. 特殊情况下，当事人可以不在场。若当事人因身体原因确实无法到场，比如病情严重需住院治疗、行动不便等，可提供相关证明材料，如医院的诊断证明、病历等，经劳动能力鉴定委员会同意，可由其近亲属或代理人代表当事人参加鉴定。但这种情况下，可能需要提供更详细的医疗资料来辅助鉴定。

总之，通常当事人应在场，特殊情况经批准可不到场，但需按规定提供相应材料。

二、工伤鉴定的标准是怎样的

1. 依据相关法规，主要为《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》。该标准将工伤致残程度划分为十个等级，最重为一级，最轻为十级。

2. 一级至四级为完全丧失劳动能力。比如极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等属于情形。

3. 五级至六级为大部分丧失劳动能力。像一侧前臂缺失、一手功能完全丧失等可能鉴定为。

4. 七级至十级为部分丧失劳动能力。例如身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，一般可鉴定为。

5. 鉴定时会综合考虑器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖程度等因素。同时，职业病也有相应的诊断和鉴定标准，依据职业接触史、临床表现及辅助检查结果等进行判定。

三、工伤鉴定等级出来了赔偿怎么给

工伤鉴定等级出来后，赔偿按以下步骤和方式给予：

1. 确定赔偿项目：不同等级的项目有所不同。一般包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。若造成劳动者劳动能力丧失，解除劳动关系时，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

2. 明确支付主体：

- 工伤保险基金支付部分：参加工伤保险的，像治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等由工伤保险基金承担。

- 用人单位支付部分：停工留薪期内的工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等由用人单位支付。

3. 申请赔偿流程：

- 单位或劳动者向经办机构提交决定书、劳动能力鉴定书等材料申请工伤保险待遇。

- 社保经办机构审核通过后，将款项拨付给单位或直接支付给劳动者。用人单位支付的部分，应按规定及时给付劳动者。

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