临时工申请工伤认定通常需要劳动关系证明、工伤事故证明、医疗诊断证明等资料。

临时工在进行工伤认定时，以下这些资料证明是较为重要且通常需要准备的。

首先是劳动关系证明。虽然是临时工，但也需要能够证明与用人单位存在劳动关系，这可以是劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录、其他劳动者的证人证言等。如果没有书面劳动合同，其他能够证明存在事实劳动关系的材料同样具有效力。

其次是工伤事故证明。这包括事故发生的时间、地点、经过、原因等方面的详细描述。比如事故现场的照片、视频，相关部门出具的事故报告、证人的书面证明等。

再者是医疗诊断证明。这是确定受伤程度和伤情的关键证据，通常由医疗机构出具，包括病历、诊断证明书、检查报告等。诊断证明应明确受伤的部位、伤害的性质和程度等。

另外，还可能需要提供身份证复印件、用人单位的营业执照或工商登记信息等个人和单位的基本资料。

需要注意的是，不同地区对于临时工工伤认定所需资料可能会有细微的差异。在实际申请过程中，应根据当地劳动保障部门的具体要求，准备齐全相关资料，以确保工伤认定申请能够顺利进行。

总之，临时工在工作中受伤后，应及时收集和整理上述相关资料，以便尽快进行工伤认定，维护自身的合法权益。

《工伤保险条例》 第十八条

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。