一、老师把学生打骨折怎么赔偿

老师把学生打骨折，赔偿责任通常由学校和老师承担。赔偿项目及方式如下：

1.医疗费：以医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。涵盖挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等因治疗骨折产生的合理费用。

2.误工费：若学生已参加工作，因受伤无法工作而减少的收入可获赔偿。需提供单位误工证明、工资流水等证据。

3.护理费：根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费规定计算；无收入或雇佣护工的，参照当地护工同等级别护理劳务报酬标准计算。

4.交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。一般以正式票据为凭，并与就医地点、时间、人数、次数相符。

5.住院伙食补助费：可参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

6.营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

7.：骨折可能构成伤残，需进行。根据，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算。

学生家长可先与学校、老师协商赔偿事宜，协商不成可通过诉讼解决。

二、临时雇人干活骨折谁负责

临时雇人干活骨折，一般由雇主承担赔偿责任。根据相关法律规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

若雇主存在过错，比如提供的工作环境不安全、未给予必要的安全培训和防护设备等，雇主应承担主要赔偿责任，赔偿范围通常涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。

如果提供劳务者自身存在过错，例如未按要求操作、违规行事等，也需承担一定责任，减轻雇主的赔偿责任。比如工人在干活时明知危险却未采取安全措施，自身就要对损害后果担责。

此外，若因第三人的行为致使提供劳务一方骨折，提供劳务一方有权请求第三人承担责任，也有权请求雇主给予补偿。雇主补偿后，可向第三人追偿。

三、教师骨折能请多长时间病假

教师骨折能请病假的时长需结合多方面因素确定。

其一，要考虑骨折的具体情况，如骨折部位、严重程度。轻微骨折愈合快，请假时间短；若为严重骨折，像粉碎性骨折等，治疗和恢复时间长，病假就会相应延长。

其二，遵循医疗机构的建议。医生会依据诊断和治疗方案，给出合理的病休建议，这是确定病假时长的重要依据。

其三，依照学校的规章制度。不同学校对于教师请病假的规定有差异，有的学校会结合工作安排、岗位需求等，在符合的基础上，对病假时长有进一步要求。

一般而言，轻微骨折可能请1-3个月病假；中度骨折大概3-6个月；严重骨折可能超过6个月。教师需向学校提交正规医院的诊断证明、病历等材料，按学校规定的请假流程申请，经批准后即可休病假。

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