法律解析：

如果没有公司工资流水，仍可通过其他方式来证明误工费。

误工费是指义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。当没有公司工资流水时，以下这些方法也可能被采纳来证明误工费：一是提供劳动合同。合同中一般会约定工资待遇等信息，能在一定程度上证明收入情况。二是有公司开具的误工证明。明确说明员工因事故导致误工以及其工资标准等内容。三是提供工资条、发放工资的转账记录等。这些也可以辅助证明工资收入。四是通过证人证言。同事或其他了解情况的人可以出庭作证，证明受害人的收入状况。五是参考同行业收入标准。如果实在无法确切证明具体收入，法院可能会参照当地相同或相近行业的平均工资水平来确定误工费。 在实际处理中，要尽可能收集多方面的证据来支持误工费的主张，并且要注意证据的合法性、真实性和关联性。同时，不同地区的法院在具体认定上可能会存在一定差异，需要根据当地的司法实践来综合判断。如果对误工费的证明存在疑问或争议，建议及时咨询专业，以获得更准确的法律建议和指导，保障自身的合法权益。

法律依据：

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

本文来源：https://www.falvce.com