法律解析：

工作描述应包括职位基本信息、工作职责、工作成果等方面，要具体、清晰、有条理。

写工作描述时，首先要明确职位名称和所在部门，这能让读者快速了解工作的基本范畴。接着，详细列出工作职责，这是重点部分。工作职责应尽可能全面且具体，可以按照重要程度或工作流程进行排序。例如，负责项目的策划与执行，包括制定项目计划、分配任务、监督进度、确保项目按时完成等。

描述工作成果也非常关键，要用具体的数据和事实来体现工作的价值和成效。比如在某段时间内成功完成了多少个项目，为公司带来了多少收益或节省了多少成本。

还可以提及工作中所使用的工具、技能和方法，以及与团队成员、上级或其他部门的协作情况。例如，熟练运用某软件进行数据分析，与跨部门团队合作完成重要任务。

在撰写工作描述时，要注意语言简洁明了，避免使用模糊或笼统的表述。同时，要确保内容真实准确，不夸大不虚构。如果有可能，可以请同事或上级帮忙审核，以获取更客观的反馈和建议。这样的工作描述才能更好地展示个人的工作能力和业绩，为职业发展打下良好基础。

法律依据：

国家食品安全监管体系“十二五”规划

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