一、工伤髌骨骨折内固定能评几级伤残

工伤髌骨骨折内固定一般可评定为九级伤残。

依据《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》，符合“四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后”情况的，通常鉴定为九级伤残。髌骨属于人体较大的籽骨，在膝关节活动中发挥重要作用，髌骨骨折进行内固定手术符合上述条款描述。

不过，具体的评定需由专业的劳动能力鉴定委员会进行。鉴定时，委员会会全面考量受伤职工的医疗诊断证明、影像资料等，结合其骨折愈合状况、膝关节功能恢复程度等多方面因素。若骨折愈合后膝关节活动受限明显，对日常生活和工作造成较大影响，经综合评估也可能评定为更高级别的伤残。所以，最终应以劳动能力鉴定委员会出具的鉴定结论为准。

二、工伤保险待遇纠纷需要么

工伤保险待遇纠纷通常需要先进行劳动仲裁。

根据法律规定，劳动者与用人单位之间的工伤保险待遇纠纷属于范畴。劳动争议发生后，当事人可以协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

劳动仲裁是处理工伤保险待遇纠纷的前置程序。只有经过仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，才可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼。未经仲裁直接向法院起诉的，法院一般不予受理。

不过，存在特殊情况，若双方达成了调解协议，且用人单位不履行调解协议确定的给付义务，劳动者可以不经过仲裁，直接向人民法院提起诉讼。

综上，工伤保险待遇纠纷大多需先经劳动仲裁，但有特殊情形可不经仲裁直接起诉。

三、工伤鉴定9级伤残应该赔偿多少钱

工伤鉴定为9级伤残的额需根据具体情况计算，赔偿项目及标准如下：

1.一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、人民政府规定。一般来说，这两项补助金与当地经济水平等因素相关。

3.医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

4.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

5.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

例如，若本人月工资为5000元，仅一次性伤残补助金就有45000元，再加上其他项目赔偿，具体数额需结合当地标准和实际情况确定。

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