工伤骨折鉴定不上等级，仍可获得相应赔偿，赔偿项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、停工留薪期工资福利待遇等。

治疗工伤的医疗费用和康复费用是可以得到的。根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。这意味着在治疗工伤骨折过程中，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用和康复费用，由工伤保险基金支付。例如，骨折后在医院进行的各项检查、手术费用、药物费用以及后续必要的康复训练费用等。

住院伙食补助费也是赔偿的一部分。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。比如，职工因骨折住院期间，每天会有一定标准的伙食补助。

安装配置伤残辅助器具所需费用也可获得赔偿。如果工伤骨折后需要安装辅助器具，如拐杖、轮椅等，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

另外，停工留薪期工资福利待遇不变。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

即使工伤骨折鉴定不上等级，劳动者依然能依据相关法律法规获得多方面的赔偿，以保障自身的合法权益和基本生活。这些赔偿对于受伤职工在恢复过程中减轻经济负担、顺利康复具有重要意义。

《工伤保险条例》 第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。