厦门市人才引进政策丰富多样，涵盖人才安居、生活补贴、创业扶持等多方面。对于不同层次的人才有不同的优惠措施，高层次人才可享受高额安家费、科研经费支持，还有子女教育、医疗保健等保障；高校毕业生来厦就业也有生活补贴、租房补贴等福利。

高层次人才政策。厦门市对高层次人才极为重视，实施了一系列优惠政策。在安家费方面，根据人才层次不同，给予相应的资金支持，如**人才安家费可达数千万元，为人才解决生活上的后顾之忧，使其能全身心投入科研或工作。科研经费上，为人才开展科研项目提供充足的资金保障，促进科技创新和产业发展。同时，高层次人才的子女入学可享受优先安排，能进入优质的中小学就读，保障子女接受良好的教育。在医疗保健方面，提供便捷的就医通道和优质的医疗资源，确保人才的健康需求得到满足。

高校毕业生政策。对于应届高校毕业生，来厦就业可获得生活补贴。本科毕业生、硕士毕业生和博士毕业生的补贴标准不同，补贴会分月发放一定的期限，缓解毕业生初入社会的经济压力。租房补贴也是一项重要福利，毕业生可申请一定金额的租房补贴，减轻住房负担。高校毕业生在厦门就业后，在职称评定、职业发展等方面也有相应的支持政策，为其职业成长提供助力。

创业人才政策。为鼓励创业人才来厦发展，厦门设立了创业启动资金，为创业项目提供初始资金支持。对于符合条件的创业项目，还可申请创业场地补贴，降低创业成本。同时，在税收优惠、融资担保等方面也有一系列扶持政策，帮助创业人才解决资金和场地等问题，提高创业成功率。

技能人才政策。技能人才也是厦门人才引进的重点对象。对于获得相关技能证书的人才，给予技能提升补贴，鼓励其不断提升技能水平。在落户方面，技能人才也有相应的便利政策，符合条件的技能人才可快速办理落户手续，享受厦门的公共服务和社会福利。

《关于完善我市高层次人才安居政策的补充通知》第二条

按照分类施策、分层次保障的原则，解决人才安居需求。符合条件的高层次人才可通过申请人才购房补贴、人才租房补贴或申请购买人才住房等方式解决在厦住房问题。

《厦门市新引进人才生活补贴实施办法》第一条

本办法适用于我市辖区范围内企业和市、区（园区）属事业单位（不含参公事业单位）新引进人才。

本办法所称的新引进人才，是指自2017年7月10日起，经市组织、人社、教育部门核准新引进我市辖区工作且符合条件的人才。

《厦门市重点产业紧缺人才计划实施办法》第五条

（一）认定为“引才资助对象”。对通过评审的引进人才，认定为“引才资助对象”。

（二）给予薪酬津贴或相关补助资金支持。为有效发挥政策激励作用，聘用人才、团队人才与用人单位签订劳动合同的期限不少于3年并履行劳动合同满1年（截至申报当月最后1日），符合以下条件者，可申请一次性薪酬津贴。

1.担任中层以上专业技术或专业管理岗位职务，年薪达到50万元（含）以上的引才资助对象，给予15万元薪酬津贴。

2.其他引才资助对象，给予10万元薪酬津贴。

本条所称年薪的计算方式为申报年度1-12月内由用人单位支付的薪酬总额，包括工资、奖金等，不包括股权激励，以税务部门提供的收入、纳税证明为准。

（三）特殊支持计划的本土领军人才资助。经市委人才办批准列入特殊支持计划的享受厦门市领军人才相关待遇。

（四）白鹭英才卡。入选引才资助对象并符合薪酬津贴发放条件的可申办“银鹭英才卡”，并按规定享受相关优惠政策。其中，对具有博士学位或高级职称或担任用人单位主营业务相关领域的高层技术、管理岗位职务，且年薪不低于50万元的引才资助对象，推荐申办“金鹭英才卡”。按不超过当年申请并符合薪酬津贴发放条件的引才资助对象总数的10%比例，推荐申办“金鹭英才卡”。

（五）本办法给予的薪酬津贴补助作为市政府奖励金，符合税法规定免税条件的，可享受税收优惠政策。引才资助对象按照“就高从优不重复”原则享受厦门市相关人才政策待遇。

《厦门市人民政府关于深化户籍制度改革完善户口迁移政策的通知》第一条

（一）吸引先进模范人物和高层次人才、高技能人才落户。党中央、国务院、中央军委功勋荣誉获得者、**表彰奖励获得者、省政府表彰的劳动模范和先进工作者、省五一劳动奖章获得者，在闽工作入选的国家人才（科技）计划、省级人才计划的人才，经认定的省级高层次人才（特级和A类、B类、C类），以及获得高级技师职业资格（职业技能等级）的高技能人才，在本市就业或拥有合法稳定住所的，可落户本市，配偶、未成年子女可随迁。

（二）获区委、区政府授予区级“劳动模范”及“见义勇为”荣誉称号的人员，可将户口迁入相应区，配偶、未成年子女可随迁。

（三）符合下列条件之一的人员经市人社部门确认后可落户本市，配偶、未成年子女可随迁：

1.已在本市就业的全日制高校应届毕业生；

2.在本市合法稳定就业，距离法定退休年龄5年以上的全日制本科及以上学历的往届毕业生；

3.在本市合法稳定就业，距离法定退休年龄10年以上的非全日制硕士研究生学历毕业生；

4.在本市合法稳定就业，距离法定退休年龄5年以上的非全日制博士研究生学历毕业生。

（四）为机关、企事业单位骨干人才和产业技术人才配偶、未成年子女随迁落户提供便利。经组织、人社、教育等职能部门录用、招调的各类人才，或经工信、科技、商务等行业主管部门引进的各类人才，配偶、未成年子女可随迁。

（五）优化投靠落户。夫妻投靠的，取消被投靠人来厦落户年限要求，只需夫妻结婚登记时间满1年，夫妻复婚的以复婚登记时间作为夫妻婚姻关系存续时限的起算点；未成年子女投靠父（母）的，取消被投靠人结婚和来厦落户年限要求，继子女不能单独投靠具有法定抚养责任的继父或继母；父（母）投靠成年子女的，取消被投靠子女来厦落户年限要求。