催收人员打电话到公司单位是一种常见的催收行为，通常被视为商业沟通的一部分，如果这种行为仅仅是催收债务，而且是在合理的时间内，通过合法的方式进行，那么通常不构成报警的理由，如果催收行为被认为是骚扰，比如频繁打骚扰电话、使用威胁或恐吓的语言，或者在工作时间以外的时间打电话，这可能被视为违法行为，公司单位可以报警处理。

建议参考：

如果公司单位认为催收行为超出了合理范围，可以采取以下措施：与催收人员沟通，要求其停止不适当的行为；如果问题依然存在，可以向相关监管机构投诉；如果上述措施均未能解决问题，公司单位可以考虑报警。

相关法条：

根据《治安管理处罚法》第二十三条的规定，多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的，可以处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款，如果催收行为符合这一条款中的“多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息”，且干扰了正常生活，公司单位可以考虑报警。

小编总结：

催收打电话到公司单位是否可以报警，取决于具体情况，如果催收行为被认为是骚扰，且对公司的正常运营造成了影响，公司单位可以报警处理，在采取任何行动之前，建议公司单位首先尝试与催收人员沟通，并寻求其他可能的解决方案，如果必要，可以向监管机构投诉或报警，在处理这类问题时，公司单位应当收集和保留所有相关的证据，以便在采取法律行动时使用。