一、集资诈骗出纳怎么处理

在涉及集资诈骗类的犯罪案例中，对于出纳角色的行为如何具体评判，还取决于具体情况的复杂性和具体情节。

举例来说，假如身为出纳的您，在明晰从事的集资诈骗活动本质之后，依然选择作为犯罪的有机组成部分，积极参与并为犯罪活动提供协助和支持，那么考虑到这种情况，您很有可能会与其他罪犯一起被认定犯有名。

然而，如果您在对此类集资诈骗活动毫不知情的前提下，只是尽职地履行自己身为出纳的本职工作，没有深度参与其中诸如策划、决策这样的关键环节，那么从情理上讲，您并不存在犯罪的事实依据。

在司法实践的操作过程中，评断一个出纳员是否应承担相应的法律责任，最具决定性的因素其实在于这个人在主观认知层面上，有无参与犯罪活动的故意意图；同时，也需要考察其在实际行动上，是否真的实施了那些助长犯罪行为的行为。

如果经过严谨的审查和判断，认定某个出纳员确实构成了犯罪，那么他（她）将会根据其在整个犯罪活动中所扮演的角色、涉案金额等关键要素，来确定最终的量刑标准。

反之，如果经过严格的审查和判断，认定某个出纳员并不构成犯罪，那么他（她）理论上说可以不必承担相应的刑事责任，但必须全力以赴配合司法机关完成必要的调查工作，以便于得到更加精确的事实真相。

二、公司集资诈骗罪老板给经理发遣散费能收吗

在此情况之下，对于经理能否收到遣散费用的事宜，我们需谨慎考量。

依据法律原则，倘若公司卷入了集资诈骗罪案，涉案的资金来源及流向，均有可能受到监管部门严密的审查。

假如遣散费用确系来自公司合规持有的资产，且经理不知悉或未参与该起集资诈骗活动，那么其收取此项费用或许并无不当之处。

然而，如若遣散费用涉及的资金来源与集资诈骗案中的违法收益有所牵连，那么其收取这笔款项便很可能导致经理面临法律风险，甚至可能被认定为对赃款的接收和处理。

因此，我们强烈建议各位经理在决策是否收取遣散费用前，务必全面了解资金来源，或者寻求专业律师的咨询，以便避免产生不必要的法律纷争。

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