一、公司诈骗员工也要坐牢吗

公司诈骗，员工不一定坐牢，需依据员工在诈骗活动中的参与程度和主观故意判断。

若员工对公司诈骗毫不知情，未参与且未为诈骗提供帮助，通常无需承担刑事责任，不会坐牢。

若员工明知公司实施诈骗行为，仍积极参与，构成犯罪的则会被追究刑事责任。具体量刑会综合其在犯罪中起到的作用，分为主犯和从犯。主犯在犯罪中起主要作用，可能面临较重刑罚；从犯起次要或辅助作用，应从轻、减轻处罚或免除处罚。比如协助收集客户信息、虚假宣传、直接参与诈骗环节等行为，都可能使员工被认定参与犯罪。

此外，司法实践中还会考虑员工的工作时间、获取报酬情况等。若员工入职不久且未从诈骗活动中获得明显非法利益，量刑时可能会相对从轻。总之，员工是否坐牢要根据具体案件事实和证据来判定。

二、协助诈骗公私财物怎么判

协助诈骗公私财物属于的从犯。依据规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下、或者，并处或者单处；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者，并处罚金或者。

对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。具体的量刑会综合考虑多种因素。一是协助行为在诈骗犯罪中的作用大小，若仅提供轻微帮助，作用较小，可能会减轻处罚；若在犯罪中起到较为关键的协助作用，量刑时减轻幅度会相对较小。二是涉及的诈骗金额，金额越大通常刑罚越重。三是是否存在、立功等情节，若有，会对量刑产生有利影响。比如协助司法机关抓捕其他等立功表现，可从轻或减轻处罚。总之，协助诈骗公私财物的判决要结合具体案情和相关情节综合判定。

三、涉嫌诈骗怎么判

民事诉讼中本身不存在判决诈骗的情况，诈骗属于刑事犯罪，若在民事诉讼过程中发现涉嫌诈骗犯罪，应移交刑事司法程序处理。

依据刑法规定，诈骗罪量刑主要看诈骗数额及犯罪情节。诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

关于数额认定，相关司法解释明确，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上属于数额较大，三万元至十万元以上属于数额巨大，五十万元以上属于数额特别巨大。不过，各地区可结合本地经济社会发展状况，在规定幅度内确定具体数额标准。

此外，量刑时会综合考虑犯罪动机、手段、造成后果、退赃退赔情况等因素。犯罪嫌疑人若有自首、立功、坦白等情节，可从轻或减轻处罚；若积极退赃退赔、取得被害人谅解，也会在量刑时予以考量。

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