一、公司诈骗量刑标准

公司诈骗量刑需根据具体犯罪情节而定。

单位犯诈骗罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照个人诈骗的规定处罚。

个人诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下、或者，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者，并处罚金或者。

具体数额标准各地司法实践中有所差异。一般来说，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。

公司实施诈骗行为，司法机关会综合考量诈骗金额、手段、造成的后果、公司及相关人员的认罪态度等多方面因素，准确适用法律进行量刑，以确保罪责刑相适应，维护法律公正和社会秩序。

二、公司诈骗怎么判刑

公司实施诈骗行为，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，会根据诈骗数额和情节轻重来量刑。

诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

单位犯诈骗罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，同样依照上述规定处罚。司法实践中，会综合考量公司诈骗的手段、造成的后果、是否退赃退赔等情节，以准确确定具体的刑罚。例如，公司诈骗数额虽刚达较大标准，但具有、立功等从轻情节，可能会在三年以下有期徒刑幅度内从轻处罚并适用；若诈骗数额特别巨大且手段恶劣、拒不退赃，可能会面临较重刑罚。

三、公司诈骗怎么定性

公司诈骗的定性需综合多方面因素考量。首先，要看公司实施的行为是否符合诈骗犯罪的构成要件。主观上，公司需具有非法占有目的，即故意通过欺骗手段骗取他人财物。例如，虚构事实、隐瞒真相以诱使被害人交付财物。客观上，实施了诈骗行为，如编造虚假项目、提供虚假信息等。

其次，要审查公司行为是否利用了职务便利。公司内部人员若利用其在公司的职务权限实施诈骗行为，将加重对公司及相关人员的责任认定。

再者，诈骗行为的对象通常是公私财物。公司诈骗所针对的财物需属于法律意义上可被诈骗的范畴。

另外，诈骗数额也是重要考量因素。达到一定数额标准才构成犯罪，不同地区根据经济发展水平等因素对数额标准有不同规定。

公司诈骗的定性要从主观故意、客观行为、利用职务情况、诈骗对象及数额等多方面综合判断，以准确认定公司是否构成诈骗犯罪以及相关责任人员应承担的法律后果。

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