一、诈骗金额100元怎么判

一般而言，诈骗金额100元通常不构成刑事犯罪，不会被判处刑罚，但可能会受到及承担相应，具体分析如下：

从刑事方面看，是数额犯，根据相关法律及司法解释，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为规定的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。100元未达到“数额较大”标准，不构成诈骗罪，不会按刑事犯罪判刑。

从治安管理角度，诈骗100元可依据《治安管理处罚法》进行处理。该法规定，、诈骗、哄抢、、或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

从民事角度，诈骗者需返还诈骗所得100元，若给受害者造成其他损失，还应承担相应赔偿责任。

二、诈骗2800怎么处罚

诈骗2800元的处罚需根据具体情况判断。

一般而言，根据我国相关法律规定，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法规定的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。2800元未达到一般地区“数额较大”的标准，不构成诈骗罪的刑事立案标准，通常会作为治安案件进行处理。

在治安管理处罚方面，依据《治安管理处罚法》，可处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

但如果存在特殊情形，比如在特定地区，根据当地规定，该金额被认定达到诈骗犯罪的立案标准，那么就可能会按照诈骗罪追究刑事责任，处三年以下、或者，并处或者单处。

三、团伙诈骗员工如何认定

认定团伙诈骗中的员工是否构成犯罪及责任承担，需综合多方面因素考量：

其一，主观明知。员工需对团伙实施的诈骗行为存在主观上的认知，即明知自己参与的活动是诈骗行为。若员工确实不知其工作内容涉及诈骗，如被蒙蔽或误导，可能不构成犯罪。例如，新入职员工在不知情情况下参与部分辅助工作，后才发现是诈骗行为，对其不知情阶段的行为可不认定为诈骗。

其二，参与程度。包括参与诈骗活动的环节、频率、时长等。若员工仅是偶尔参与边缘辅助性工作，且作用轻微，可能认定为从犯甚至情节显著轻微不构成犯罪；若深度参与核心诈骗环节，如直接实施诈骗话术、获取被害人财物等，则可能认定为主犯或重要从犯。

其三，获利情况。员工从诈骗活动中获取的非法利益多少也是考量因素之一。获利较多，表明其在诈骗活动中作用相对较大，可能承担较重责任；若获利极少且参与程度低，在认定时会综合考虑从轻或免除处罚。

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