一、员工诈骗10万判多久

员工诈骗10万属于数额巨大的情形。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

在司法实践中，对于诈骗数额的认定以实际骗取的财物为准。各地对于数额巨大的具体标准可能会有所差异，但一般而言，10万已达到数额巨大标准。法院在量刑时，除考虑诈骗金额外，还会综合其他情节。若员工有、立功、退赃退赔、取得被害人谅解等情节，可从轻或者减轻处罚；若存在诈骗集团首要分子、造成被害人自杀等严重后果等情形，则可能从重处罚。

例如，员工主动投案自首且积极退赔全部诈骗所得，法院可能在三年左右量刑；若员工是诈骗惯犯且未退赔，可能会接近十年量刑。所以，仅依据诈骗10万这一数额，大致量刑区间在三年以上十年以下，最终量刑需结合全案情节由法院判定。

二、员工诈骗判多久刑期呢

员工诈骗的刑期需依据诈骗金额、犯罪情节及法律规定综合判定。

依据《中华人民共和国刑法》，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、或者，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者，并处罚金或者。

对于“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”，各地司法实践有不同标准，一般而言，诈骗三千元至一万元以上属于数额较大，三万元至十万元以上属于数额巨大，五十万元以上属于数额特别巨大。

除诈骗金额外，法院量刑还会考量其他情节，如员工在犯罪中的作用、是否有自首、立功、退赃退赔等从轻或减轻处罚情节，以及是否有等从重处罚情节。所以，具体到某一员工诈骗案件的刑期，需结合实际案情和证据确定。

三、在缅北做诈骗怎么判的

在缅北实施诈骗行为，依据属地管辖原则，犯罪地在境外，但是中国公民，我国司法机关仍有管辖权。具体量刑需结合诈骗的数额、情节等综合判定。

根据我国刑法，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

根据相关司法解释，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上属于“数额较大”，三万元至十万元以上属于“数额巨大”，五十万元以上属于“数额特别巨大”。

若存在通过发送短信、拨打电话或者利用互联网、广播电视、报刊杂志等发布虚假信息，对不特定多数人实施诈骗等情形，将酌情从严惩处。此外，若诈骗集团的首要分子，同样会依法严惩。

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