一、婚假离婚了再结还有吗

根据相关法律规定和通常的实践情况，离婚后再结婚是有婚假的。

从法律层面看，婚假是劳动者本人结婚时依法享受的假期，其设立目的在于保障劳动者在结婚时有必要的时间筹备和举行婚礼、享受新婚生活。当劳动者离婚后再次结婚，其再次结婚的行为同样是合法的婚姻缔结行为，符合享受婚假的条件。

具体来说，不同地区和单位对于婚假的具体天数和规定可能会有所差异。一些地方按照结婚的，可享受一定天数的婚假；晚婚的可能会有额外的奖励婚假天数。而在具体操作中，职工需要按照所在单位的请假流程和规定，提前向单位申请婚假，并提供必要的结婚证明等材料。

总之，离婚后再结婚的劳动者依法享有婚假，具体的婚假天数和申请流程应遵循当地规定和所在单位的规章制度。

二、离婚又可以再次享受婚假吗女方怎么办

关于离婚又复婚，女方能否再次享受婚假这一问题，不同地区和单位规定有所差异。

从法律层面看，目前并无全国统一明确规定复婚后不能再次享受婚假。婚假的设定旨在给予新婚夫妻一定时间用于筹备婚礼等事宜。复婚本质上是双方再次建立婚姻关系，虽有过婚姻经历，但复婚是新的婚姻状态开启。

部分地区或单位，基于婚假是给予初婚者的福利考量，可能规定复婚后不能享受婚假；而有些地方或单位认为复婚也是婚姻缔结行为，会允许员工享受婚假。

女方若想争取婚假，首先应了解所在单位的规章制度，明确其中关于婚假的具体规定。若单位规定不明确或存在争议，女方可与单位人力资源部门友好沟通，说明复婚情况，阐述复婚同样需要时间处理相关事务，争取获得婚假支持。若沟通无果，可向当地劳动监察部门咨询，了解自身权益及可采取的措施，以合理维护自身享受婚假的权利。

三、离婚又复婚可以再次享受婚假吗女方

关于女方离婚又复婚能否再次享受婚假这一问题，不同地区和单位有不同规定。

从法律层面而言，目前并无统一的明确规定禁止复婚者再次享受婚假。婚假的设定目的在于给予新婚夫妻一定时间用于筹备婚礼、调适婚姻生活。复婚是双方自愿恢复夫妻关系，从婚姻状态改变的角度看，与初婚有所不同，但从重新确立婚姻关系这一事实出发，也具备一定特殊性。

部分地区或单位依据自身政策和对法律精神的理解，认为复婚并非“新婚”，不给予婚假；而有些地区或单位秉持人性化管理理念，考虑到复婚也涉及夫妻重新组建家庭的相关事务，会给予适当婚假。

女方若想知晓确切能否享受婚假，应先了解所在地区的具体法律规定，同时仔细查阅所在单位的规章制度。若单位明确规定复婚可享受婚假，女方按单位要求履行请假流程即可；若单位规定不给予，女方可与单位友好沟通，说明自身实际情况，争取合理权益。

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