一、诈骗公司员工要判多久

诈骗公司员工的量刑需结合多方面因素判断。

若员工对诈骗行为不知情，未参与实施诈骗，通常不构成犯罪，不会被判刑。

若员工知情且参与诈骗，依据其在犯罪中起到的作用、参与程度、诈骗金额等量刑。从作用看，若为公司主犯，组织、领导诈骗犯罪，会承担较重刑事责任；若为从犯，在中起次要或辅助作用，会从轻、减轻处罚或免除处罚。

以诈骗金额衡量，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上，认定为数额较大，处三年以下、或，并处或单处；三万元至十万元以上，认定为数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；五十万元以上，认定为数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或，并处罚金或。

实际量刑时，法官还会综合考虑其他情节，如员工是否有、立功、退赃退赔等表现。

二、诈骗公司员工怎么判刑

诈骗公司员工的判刑需依据其在诈骗犯罪中的参与程度、所起作用以及诈骗金额等因素综合判定。

若员工明知公司从事诈骗活动仍积极参与，属于共同犯罪。对于主犯，即组织、领导犯罪集团进行犯罪活动或在共同犯罪中起主要作用的，按照其所参与或组织、指挥的全部犯罪处罚。若诈骗数额较大，可能处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

从犯，即在共同犯罪中起次要或辅助作用的，应从轻、减轻处罚或者免除处罚。若员工对行为不知情或仅从事边缘工作，未参与核心诈骗环节，且未获取明显违法所得，可能不构成犯罪。

司法实践中，会根据员工的具体工作内容、在公司的职位、参与诈骗行为的频率和获利情况等确定责任。所以，诈骗公司员工具体如何判刑要结合实际案情判断。

三、诈骗公司员工判刑标准

诈骗公司员工判刑需依据其在犯罪中起到的作用和具体犯罪情节来判定。

若员工明知公司从事诈骗活动仍参与，以定罪处罚。在共同犯罪里，按照作用大小，可分为主犯和从犯。主犯是组织、领导犯罪集团进行犯罪活动或在共同犯罪中起主要作用的人，应按其所参与或组织、指挥的全部犯罪处罚。从犯在共同犯罪中起次要或辅助作用，对于从犯，应从轻、减轻处罚或者免除处罚。

对于诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。这里数额较大、巨大、特别巨大的标准，各地根据经济社会发展状况，在相关规定幅度内确定具体数额标准。

若员工对公司诈骗行为不知情，未参与诈骗环节，通常不构成犯罪，不会被判刑。

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