咱们今天聊点实在的——社保，很多人心里都嘀咕过：“每个月工资扣掉社保，到手少了一大截，能不能不交啊？”尤其是自由职业者、小公司员工，或者刚入职场的年轻人，总觉得社保像是一笔“看不见的钱”，不交还能多拿点现金，但作为律师，我得告诉你：社保不是你想不交就能不交的，而且放弃它，你可能亏大了！

先从法律角度说一句硬话：用人单位为员工缴纳社保是法定义务，不是“可选项”，根据《社会保险法》，只要存在劳动关系，单位就必须给你交社保，哪怕你主动写“自愿放弃社保”的声明，这类协议也是无效的，因为法律强制规定的义务，不能通过私下协议免除，如果单位不交，轻则补缴罚款，重则涉嫌违法。

但更深一层的问题是：社保真的只是“扣钱”吗？其实它是你生活的“安全网”，比如医疗保险，平时感觉用不上，但生一次病就知道它的好——报销比例往往比商业保险高得多；养老保险更是如此，现在每个月交一点，未来老了有一份稳定收入；工伤保险、失业保险更是关键时刻的“救命钱”，说白了，社保是国家帮你设计的“长期理财+风险保障”，放弃它等于主动暴露在风险中。

还有人问：“如果我是自由职业者，总可以不交了吧？”答案是：可以自己选择缴或不缴，但强烈建议交！尤其是医保和养老，自由职业者没有单位兜底，一旦遇到疾病或老年没有收入，压力会更大，现在很多城市支持灵活就业人员自己交社保，虽然费用自己承担，但长远看绝对是划算的投资。

以案说法：小张的“社保亏本账”

小张是一家创业公司的员工,老板私下和他商量：“公司刚起步，现金流紧张，要不社保就不交了，每月多发你1000元现金？”小张觉得到手钱多了，就答应了，结果半年后，小张工作时意外受伤，医药费花了3万多，因为他没有工伤保险，公司又拒绝赔偿，小张只好自己扛下所有费用，后来他起诉公司，法院判决公司补缴社保并赔偿医疗费，但小张已经垫付的钱和耽误的时间，再也回不来了。

这个案子告诉我们：贪图短期小利，可能付出长期代价，单位不交社保，员工不仅是损失未来福利，更可能瞬间陷入经济困境。

法条链接

• 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
• 《劳动合同法》第三十八条：用人单位未依法缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿。
• 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第一条：劳动者与用人单位因社会保险缴纳发生的纠纷，属于劳动争议。

社保不是“成本”，而是“投资”，它保护的是你未来的自己——生病时的医疗报销、退休后的稳定收入、失业时的基本保障，即使法律允许个别群体（如自由职业者）自愿缴纳，也从没有人因交了社保而破产，却常见有人因没交社保而陷入困境，别被眼前多出来的几百块迷惑，社保这笔“隐形财富”，才是真正的长期主义。

一句话：社保可以暂时“感觉不到”，但不能永远“没有”。

不交社保？这笔隐形财富你真的舍得放弃吗？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。