老张在泉州厂里干了十几年，最近公司突然通知：“效益不好，这个月起社保就不交了啊！”他捏着手机发愣——养老金断了是不是白交了？医保卡刷不了咋看病？孩子上学还要求连续社保呢！其实不少福建老乡都遇到过类似问题,今天咱们就掰开揉碎说清楚。

社保停缴绝不是“暂时省点钱”那么简单，养老保险一旦断缴，缴费年限立刻停止累计，将来养老金直接缩水，更扎心的是，医保次月就失效，这时候万一住院，十几万医疗费全得自己扛，在厦门、福州这些城市，连续社保年限还直接关系落户资格、孩子入学、购房指标！你品,细品。

很多人以为“我自己不交总行吧？”——注意了！用人单位停缴社保实质上是违法行为。《劳动合同法》明文规定缴纳社保是强制义务，不是“可协商的福利”，哪怕你签了《自愿放弃社保协议》，这种协议在法律面前也是废纸一张，更严重的是，如果单位停缴后倒闭了,追偿难度将直线飙升。

以案说法：泉州某鞋厂集体停保案

2022年晋江某鞋厂突然给300多名员工停缴社保，员工们直到看病刷不出医保才发觉，律师介入后发现：①单位擅自将社保折现发放属无效操作 ②员工追偿时需要先劳动仲裁确认劳动关系 ③最终法院判决单位补缴社保并赔偿医保无法报销的医疗损失，此案最值得警醒的是——个别员工虽拿了“社保补贴”，但后期医疗损失远超补贴金额。

法条链接

1. 《社会保险法》第六十条：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费
2. 《劳动合同法》第三十八条：用人单位未依法缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同
3. 《福建省工伤保险条例》第十六条：中断缴费期间发生工伤的，由用人单位承担工伤保险待遇责任

社保断缴就像拆掉你未来的安全护栏，绝对不可放任不管，若单位提出停缴：①立即书面拒绝并要求补缴 ②保留工资条、劳动合同等证据 ③向用工所在地社保稽核部门投诉（福建各地市社保局已开通绿色通道），你的社保权益是自己挣来的盾牌,法律永远站在依法维权者这一边。

社保突然断缴，我的养老医疗怎么办？——福建网友必看指南，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。