工资拖欠超过一个月就是违规的。,按照我国的相关法律规定，用人单位必须按时足额支付劳动者工资，用人单位拖欠工资，就违反了劳动法，工资拖欠超过一个月，就可以认为是违规的。,用人单位拖欠工资，劳动者可以先尝试和用人单位协商，要求支付工资，协商无效，可以向当地的劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。,对于个人来说，欠别人的钱，也是要按时还的，拖欠别人的钱，也会被认为是违规的，无论是用人单位还是个人，都应该遵守法律规定，按时支付工资归还借款。,你对工资拖欠有什么看法？你觉得如何才能更好地保护劳动者的权益？欢迎在评论区留言，我们一起讨论。,你有更多关于工资拖欠其他法律问题的问题，欢迎再次访问我们的网站，我们会尽力为你提供帮助。,

用人单位或个人工资拖欠多久是违规的

工资拖欠超过一个月就是违规的。

详细解答

按照我国的相关法律规定，用人单位必须按时足额支付劳动者工资，用人单位拖欠工资，就违反了劳动法，工资拖欠超过一个月，就可以认为是违规的。

用人单位拖欠工资，劳动者可以先尝试和用人单位协商，要求支付工资，协商无效，可以向当地的劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

对于个人来说，欠别人的钱，也是要按时还的，拖欠别人的钱，也会被认为是违规的，无论是用人单位还是个人，都应该遵守法律规定，按时支付工资归还借款。

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