一、婚后挣的钱一定是夫妻共有吗

婚后挣的钱不一定都是夫妻共有。一般情况下，婚姻关系存续期间取得的工资、奖金、劳务报酬等收入属于。但如果双方有明确的约定，将某些特定收入排除在夫妻共同财产之外，那么这些收入就不属于夫妻共有。例如，一方在婚前继承的财产，婚后取得的利息等，如果约定只归一方所有，那么就不属于夫妻共同财产。另外，一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿，以及或者中确定只归一方的财产，也属于夫妻一方的个人财产，而非夫妻共有。所以，婚后挣的钱是否为夫妻共有，要根据具体情况来判断，不能一概而论。需要注意的是，对于夫妻财产的约定，应当采用书面形式，并且该约定不得违反法律、行政法规的强制性规定。

二、婚后收入有哪些

婚后收入通常包括工资、奖金、劳务报酬、经营所得等。工资是婚后一方因在用人单位工作而获得的固定报酬，奖金则是对工作表现的额外奖励。劳务报酬是一方从事劳务活动所取得的报酬，如兼职、翻译等工作的收入。

经营所得是婚后一方参与经营活动所产生的利润，比如个体工商户的经营收益、的分红等。此外，婚后投资所得如股票、基金等的收益也属于婚后收入范畴。

需要注意的是，一般为夫妻共同财产，但法律也规定了一些特殊情况，如一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿、遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产等属于夫妻一方的个人财产。在具体认定婚后收入的性质时，需要根据实际情况结合法律规定进行判断。

三、婚后两人工资怎么处理

婚后两人的工资处理通常可以通过协商达成一致。一般来说，有以下几种常见方式：

1. 各自管理：夫妻双方各自管理自己的工资，各自承担个人的生活费用和支出，如个人的购物、娱乐等消费。对于家庭的共同开支，如房贷、等，则通过协商确定各自承担的比例，然后共同支付。

2. 共同管理：将两人的工资收入合并到一起，设立一个共同的家庭账户，由一方或双方共同管理家庭的收支。家庭的日常开支、储蓄、投资等都从这个账户中支出。这种方式需要双方充分信任和沟通，对家庭财务有较好的规划和管理能力。

3. 部分共同管理、部分各自管理：可以将一部分工资收入放入共同账户用于家庭的共同开支，另一部分工资由个人自行管理用于个人的消费和支出。例如，每月固定拿出一额放入共同账户，其余工资由个人支配。

无论采用哪种方式，夫妻双方都应该坦诚相待，充分沟通，根据家庭的实际情况和双方的意愿来确定工资的处理方式，以避免因财务问题产生矛盾和纠纷。

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