一、哺乳期能不能离婚

哺乳期离婚情况分两种。

一是协议离婚。法律允许男女双方在哺乳期协议离婚，只要双方就离婚意愿、、等问题达成一致，共同到婚姻登记机关申请离婚，经过冷静期等程序后，可办理离婚登记。

二是诉讼离婚。在女方哺乳期内，男方原则上不得提出离婚。但也存在例外情况，比如女方存在重大过错，像与他人通奸怀孕生子等，男方提出离婚的请求，会受理。而女方在哺乳期内提出离婚不受此限制，若女方认为夫妻感情确已破裂，可向法院提起离婚诉讼，法院会根据具体情况审理判决。

哺乳期离婚需谨慎考虑多方面因素，尤其是子女的和成长问题。双方应依法依规处理离婚事宜，保障自身及子女的合法权益。

二、哺乳期如何快速离婚

哺乳期快速离婚有两种方式，协议离婚和诉讼离婚。

协议离婚是最快速的途径。夫妻双方就离婚意愿、子女抚养（哺乳期内子女一般随女方生活）、财产分割、债务处理等事项达成一致意见后，共同到婚姻登记机关申请离婚登记。经过冷静期后，双方再共同申请发给，婚姻关系即解除。此方式若双方配合，能较快完成。

若无法协议离婚，女方可以向法院提起离婚诉讼。在哺乳期内，男方原则上不得提出离婚，但女方提出离婚或法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。法院受理后，会根据具体情况进行审理。若有证据证明夫妻感情确已破裂，法院可能会判决离婚。不过相对复杂，所需时间较长，且不一定能快速判离。

总之，若想快速离婚，建议双方尽量协商一致，通过协议离婚的方式解决。

三、哺乳期女方没工作离婚孩子归谁

哺乳期女方没工作，离婚时孩子一般归女方。依据法律规定，离婚后，不满两周岁的子女原则上由母亲直接抚养。这主要是考虑到孩子尚处哺乳期，由母亲抚养更有利于其身心健康和成长。

虽然女方没工作，但这并不影响其争取孩子。法院判定抚养权归属，核心是看哪方抚养对子女成长更有利。女方虽无工作，却可在其他方面证明自己能为孩子提供良好成长环境，比如能获得家人在物质和照顾孩子上的支持等。

不过，若女方存在严重不利于孩子成长的情况，如患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病、有抚养条件不尽抚养义务等，男方也可争取到孩子抚养权。

同时，双方也可就孩子抚养权进行协商，若能达成一致，按协商结果处理。协商不成，由法院根据具体情况判决。

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