一、超退休年龄交通事故工伤怎么赔偿

超退休年龄人员在交通事故中是否认定为工伤及赔偿问题，分以下情况处理：

-未享受养老待遇或领取退休金：此类超退休年龄人员与用人单位形成劳动关系，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。认定后，按照《工伤保险条例》规定的进行赔偿，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

-已享受养老待遇或领取退休金：与用人单位建立的是劳务关系，不适用《工伤保险条例》认定工伤。但可依据《民法典》中关于侵权责任的规定，向侵权方要求，赔偿范围涵盖医疗费、、护理费、等。额根据责任划分和实际损失确定。

具体赔偿需结合实际情况和相关证据，必要时可通过法律途径解决纠纷。

二、道路交通事故责任认定有可诉性吗

道路交通事故责任认定不具有可诉性。根据《》，公安机关交通管理部门制作的书，作为处理交通事故案件的证据使用。这意味着行为不属于具体行政行为，不具有可诉性。

当事人若对交通事故认定书存在异议，不能提起行政诉讼。但可通过其他途径解决，一是根据《道路交通事故处理程序规定》，在收到交通事故认定书之日起三日内，向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请；二是在后续的过程中，向法庭提出自己对事故认定书有异议，阐明理由，人民有权决定是否采纳该认定书，并有权根据查明的事实重新认定事故责任。

所以，虽然道路交通事故责任认定本身不可诉，但当事人有相应的救济途径来维护自身权益。

三、道路交通事故责任的构成要件有什么

道路交通事故责任的构成要件如下：

1.事故须发生在道路上。“道路”指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方，包括广场、公共停车场等用于公众通行场所。

2.存在损害事实。即因道路交通事故导致人员伤亡或财产损失，这是构成事故责任的前提。

3.交通行为与损害后果间有因果关系。只有当交通行为是造成损害后果的直接原因时，行为人才需承担责任。例如车辆碰撞直接导致对方车辆损坏及人员受伤，该碰撞行为与损害后果就存在因果关系。

4.当事人有过错或属于法律规定的特殊情况。过错包括故意和过失，如驾驶人、等故意违反交通法规行为，或因疏忽大意没注意交通信号等过失行为。此外，即便当事人无过错，在法律规定的特殊情形下，如机动车与非机动车驾驶人、行人发生事故，机动车一方也要承担一定责任。

只有同时满足以上构成要件，才能认定构成道路交通事故责任。

以上是关于超退休年龄交通事故工伤怎么赔偿的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，?建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。