在无锡，如果不幸遭遇交通事故且被认定为工伤，这无疑是一件令人忧心的事情。但别担心，下面就让我们一起来详细了解一下相关的赔偿事宜，相信会对您有所帮助。

一、交通事故无锡工伤怎么赔偿

在无锡，交通事故导致的工伤赔偿需要综合考虑多个因素。首先，要明确工伤的认定标准。一般来说，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

确定为工伤后，赔偿项目主要包括医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。外地就医交通费、食宿费根据实际发生的合理费用计算。

伤残等级不同，赔偿的金额也有所差异。例如，十级伤残的一次性伤残补助金为 7 个月的本人工资；九级伤残为 9 个月的本人工资；八级伤残为 11 个月的本人工资，以此类推。

二、无锡交通事故工伤赔偿的计算方式

计算无锡交通事故工伤赔偿需要明确一些关键数据。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12 个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，会根据工伤职工的伤残等级、年龄以及当地的规定来确定。比如，无锡地区规定，五级伤残的一次性工伤医疗补助金为 20 万元，一次性伤残就业补助金为 9.5 万元。

停工留薪期的时间长短，需要根据医疗机构的诊断证明和劳动能力鉴定委员会的确认来确定。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

需要注意的是，如果工伤职工已经获得了交通事故的赔偿，在工伤赔偿中，对于已经支付的部分，如医疗费等，不能重复赔偿。

三、无锡交通事故工伤赔偿的流程

在无锡，交通事故工伤赔偿的流程大致如下：

1. 工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 劳动能力鉴定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

3. 赔偿申请：工伤认定和劳动能力鉴定完成后，工伤职工可以向工伤保险经办机构申请赔偿。

4. 赔偿支付：工伤保险经办机构审核通过后，按照规定支付相应的赔偿款项。

总之，无锡交通事故工伤赔偿是一个较为复杂的过程，需要职工和用人单位了解相关法律法规，按照规定的程序和标准进行申请和赔偿。

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