咱们今天聊聊一个挺实在的话题——在北京干中介的朋友们，到底能不能不交社保？这事儿听起来好像是个小问题，但其实背后藏着不少法律风险和人情冷暖，作为一名律师，我经常遇到类似的咨询，很多中介朋友觉得：“我就是个灵活就业的，社保可交可不交吧？”或者“公司说不用交，省点钱多好。”但事实真的如此吗？社保可不是你想不交就能不交的，它直接关系到你的权益和未来的保障。

先来说说法律层面的硬核内容,根据中国的《社会保险法》，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，中介行业也不例外，不管你是通过中介公司就业，还是自己以个体户形式干活，只要存在劳动关系或事实上的用工关系，社保就是强制性的，北京作为首都，社保监管尤其严格，不交社保可能面临罚款、滞纳金，甚至影响个人信用记录，举个例子，去年北京某中介公司就因为未给员工缴社保，被查处后补缴了数十万元，还上了“黑名单”，生意直接黄了。

那为什么有些中介会选择不交社保呢？原因无非是省钱或图省事，中介行业竞争激烈，很多小公司或个体户为了降低成本，会忽悠员工：“社保你自己交吧，公司给你发现金更划算。”或者“咱们签个合作协议，避税又避社保。”但这纯粹是坑人！社保是劳动者的‘安全网’，不交就等于裸奔，万一生病、失业或老了，没社保兜底，你找谁哭去？更何况，北京的生活成本高，医疗、养老压力大，社保能帮你分担不少风险。

从情感角度,我也得唠叨几句，中介这行不容易，天天跑腿、带看房、处理纠纷，赚的都是辛苦钱，但如果为了省那几百块社保费，牺牲了长远保障，那就太不值了。社保不只是钱的问题，更是你对未来的投资和尊重，想想看，万一出个工伤，没社保报销，医疗费可能让你倾家荡产；或者退休后没养老金，生活质量直线下降，这些现实案例我见多了，都是血泪教训。

建议参考

如果你是中 intermedi 介从业者，别听信“不交社保”的忽悠，赶紧检查自己的社保情况，如果是公司员工，要求公司依法缴纳；如果是个体户或自由职业者，可以去社保局自主参保，北京社保局提供了灵活的缴费方式，网上就能办理，超级方便，万一公司拒绝交，保留好劳动合同、工资条等证据，直接举报到劳动监察部门或找律师维权。你的权益得靠自己争取，别怕麻烦，小事不管，大事就来不及了。

相关法条

• 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
• 《北京市社会保险条例》第十条：用人单位和职工必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
• 《劳动合同法》第七十二条：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费用。 这些法条白纸黑字写着，社保是强制义务，没有任何“可以不交”的漏洞。

北京中介不交社保？绝对不行！这不是选择题，而是法律底线。社保是保障，不是负担，它让你在工作打拼时多一份安心，未来多一份底气，中介朋友们，别再被“省小钱”的套路骗了，主动了解政策、维护权益，才是聪明人的做法，生活在北京，咱们既要拼事业，也要护好自己——这才是真正的赢家，如果你有社保方面的疑问，欢迎留言交流，我会尽力解答！

北京中介能不交社保吗？真相让人大吃一惊！，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。