“老王，我怀疑公司好像没给我交社保了，但又不敢直接问HR，咋办啊？”别说，这问题还真挺常见的，社保不仅是咱们的“生活安全垫”，更是法律赋予劳动者的基本权益。公司擅自停缴社保，不仅是违约行为，更是赤裸裸的违法操作，今天咱就用大白话，一步步教你怎么查、怎么应对，全程干货，建议收藏！

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怎么查？四大实用方法汇总

线上查询（最推荐！5分钟搞定）

• 支付宝/微信：打开支付宝→市民中心→社保；或微信→支付→城市服务→社保查询，登录后能直接看到缴费明细、单位名称、缴费基数。如果最近几个月突然显示“欠缴”或“中断”，大概率公司动手脚了。
• 地方人社APP：上海人社”“粤省事”，功能更全，还能下载缴费证明。

电话查询（懒人必备）

直接打12333（人力资源和社会保障服务热线），按语音提示转人工，报身份证号就能查，适合不擅长操作手机的长辈。

线下窗口（权威确认）

带身份证去当地社保局大厅,在自助机或窗口打印缴费清单。白纸黑字盖红章，证据力MAX，后续维权直接能用。

问公司（谨慎操作）

如果和HR关系不错,可以委婉问：“姐，我办房贷需要社保缴费证明，能帮我看看最近缴了吗？”避免正面冲突，留足余地。

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发现被停缴？这么做才不吃亏！

1. 冷静取证：立马保存线上截图、线下打印的缴费记录，证据链是维权核心。
2. 内部沟通：先和公司协商，可能是漏缴而非恶意（比如财务疏忽），但如果公司耍赖，直接进入下一步。
3. 举报走起：
   • 打12333或当地劳动监察大队电话投诉；
   • 去社保稽核部门提交证据，要求公司补缴（注意：补缴可能需个人承担部分，但单位需交滞纳金）。
4. 仲裁兜底：若公司拒不整改，直接申请劳动仲裁，要求补缴+经济补偿金（每工作满一年赔一个月工资）。

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📌 建议参考

• 每月习惯性查一次社保,别等到买房、看病、落户时才发现被坑；
• 公司不缴社保,员工可随时提出离职并索要赔偿（法律依据见下文）；
• 保留工资条、劳动合同、打卡记录，证明劳动关系是维权第一步。

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⚖️ 相关法条

1. 《社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社保登记。
2. 《劳动合同法》第三十八条：单位未依法缴纳社保，劳动者可解除劳动合同。
3. 《劳动合同法》第四十六条：依照第三十八条解除合同，单位应当支付经济补偿。

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社保是劳动者的“隐形存款”，公司停缴不仅是省成本，更是透支你的未来，查社保不是“猜谜游戏”，而是法律赋予你的知情权。越是沉默，越可能被拿捏，主动查询、留存证据、依法维权，才是打工人最硬的底气，如果这篇帮到了你，转发给需要的朋友，别再吃哑巴亏啦！

（注：具体操作以当地政策为准，疑难案件建议咨询专业律师。）

公司悄悄停了你的社保？别慌，手把手教你查个明白！，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。