工伤赔偿是保障劳动者权益的重要制度，但有时候赔偿申请可能会超过规定的期限。在这种情况下，劳动者仍然有权获得应有的赔偿，但可能需要采取一些额外的步骤来解决问题。以下是一些解决工伤赔偿超过期限问题的方法：

1. 寻求法律援助

如果工伤赔偿申请超过了规定的期限，劳动者可以寻求法律援助。法律援助机构可以为劳动者提供免费的法律咨询和代理服务。他们可以帮助劳动者了解自己的权益，并提供相关的法律建议和指导。在一些情况下，法律援助机构还可以代表劳动者向法院提起诉讼，要求获得超过期限的工伤赔偿。

2. 与雇主进行协商

劳动者可以与雇主进行协商，尽量达成赔偿协议。即使超过了规定的期限，雇主可能仍然愿意和解并支付赔偿金。在协商过程中，劳动者可以提出合理的要求，并寻求雇主的合作。如果双方能够达成一致，可以通过签署和解协议来解决问题。

3. 寻求劳动监察部门的帮助

劳动监察部门是负责监督和执行劳动法律的机构。劳动者可以向劳动监察部门投诉，说明自己的情况并要求帮助。劳动监察部门将调查投诉，并在必要时采取行动。他们可以与雇主进行沟通，促使其履行赔偿义务。如果雇主拒绝履行义务，劳动监察部门可以采取法律措施，包括罚款和强制执行，以确保劳动者获得应有的赔偿。

4. 提起诉讼

如果以上方法都无法解决问题，劳动者可以考虑提起诉讼。劳动者可以聘请律师代表自己，并向法院提起诉讼，要求获得超过期限的工伤赔偿。在诉讼过程中，劳动者需要提供相关的证据和文件，以证明自己的权益。法院将根据法律规定和证据来做出判决，并决定是否给予超过期限的赔偿。

5. 注意维护自己的权益

在整个解决问题的过程中，劳动者需要注意维护自己的权益。这包括保存相关的证据和文件，与雇主进行书面沟通，并确保自己的权益得到尊重。劳动者还可以咨询专业的法律顾问，以获取更多的法律建议和帮助。

即使工伤赔偿申请超过了规定的期限，劳动者仍然有权获得应有的赔偿。通过寻求法律援助、与雇主协商、寻求劳动监察部门的帮助、提起诉讼以及维护自己的权益，劳动者可以尝试解决工伤赔偿超过期限的问题。