哎，说到社保这个问题，最近可真有不少朋友私信问我：“律师啊，我在上海工作，公司说可以不交社保，直接折现给我，这样行不行？会不会有风险？”听着这话，我心里咯噔一下——这可不是小事啊！今天呢，我就以一名在上海摸爬滚打多年的律师身份，跟大家掏心窝子聊聊这个话题。社保不是你想不交就能不交的，这背后藏着法律责任、个人权益，甚至是你未来的生活质量。

咱们得明确一点：在上海，社保是强制缴纳的，不是“可选项”，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位和职工必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，这不是公司说了算，也不是员工个人能“自愿放弃”的，有些公司为了降低用工成本，会跟员工说：“你看，社保扣掉你一部分钱，到你手里就少了，不如我不交，直接多给你点现金？”听起来好像员工赚了，但实际上，这是埋雷的行为，对员工来说弊远大于利。

为什么这么说？我来给你细细道来，社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育这“五险”，还有住房公积金（俗称“一金”）。这些可不是简单的“扣钱”，而是国家强制性的福利保障，养老保险是你退休后的“饭碗”，医疗保险是你生病时的“救命钱”，如果你不交，短期看好像到手工资多了，但长期来看，你是在牺牲未来的安全感，举个例子：万一哪天你生病住院，医保能报销一大笔，但你没交，全得自掏腰包——那可能瞬间掏空你的积蓄，更别说养老金了，现在不交，老了怎么办？靠孩子？别逗了,现在年轻人压力多大啊！

从法律角度，不交社保是违法的，公司不给你交社保，属于未依法履行法定义务，员工可以去劳动监察部门投诉，甚至申请劳动仲裁，如果查实，公司不仅要补缴，还可能被罚款，而员工如果“自愿”放弃，看似得了便宜，但实际上，这种“自愿”在法律上是无效的——因为社保是强制性规定，个人不能通过协议规避，也就是说，哪怕你签了“自愿放弃社保”的协议，这协议也是废纸一张,公司照样得补缴。

上海作为一线城市，社保还跟很多政策挂钩，比如买房、买车摇号、子女上学、积分落户，都要求连续缴纳社保，你不交社保，这些资格可能就直接没了，想想看，你在上海打拼多年，最后因为社保断缴，买不了房落不了户，亏不亏？我见过太多案例了：有人为了多拿点现金，同意不交社保，结果后来想买房时傻眼了——社保不满5年，连资格都没有，到时候再后悔,可就晚了。

所以啊，朋友们，社保不是成本，是投资——是对自己未来的投资，公司忽悠你不交社保，那是短视行为,最终吃亏的是你自己。

建议参考

如果你遇到公司提出不交社保的情况，我的建议是：

1. 坚决拒绝：明确告诉公司，这是违法的，你必须依法缴纳社保，别怕得罪人——你的权益更重要。
2. 保留证据：如果公司强制不交，保存好劳动合同、工资条、聊天记录等，以备投诉或仲裁使用。
3. 主动维权：向上海劳动监察部门（12333热线）或社保中心举报，他们会介入调查。
4. 长远考虑：别贪图眼前多几百块钱，社保才是你未来的“护身符”，尤其是年轻人，现在缴费,退休后才能体面生活。

相关法条

• 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理的，由社保部门责令限期改正。
• 《中华人民共和国劳动法》第七十二条：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
• 《上海市社会保险费征缴实施办法》第十条：缴费单位未按时足额缴纳的，按日加收滞纳金，并处以罚款。
  这些法条白纸黑字写着呢，公司想钻空子？没门！

在上海，社保绝对不是“可以不交”的选项。它既是法律义务，更是个人权益的基石，那些忽悠你不交社保的公司，要么是法盲，要么是坑你——咱可不能上当，生活在大城市，压力已经够大了，别再给自己埋雷。老老实实交社保，是对自己负责，也是对未来的承诺，如果你有类似困惑，赶紧去咨询专业人士，别等出事才后悔,法律保护的是懂法的人！

在上海社保可以不交吗？资深律师掏心窝子跟你聊聊，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。