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深圳社保最低多少钱一个月？很多人算错了，看完这篇就懂了！

你有没有算过，每个月工资还没到手，就被扣掉一大笔“看不见的支出”——社保？尤其在深圳这座快节奏、高消费的城市里，很多人最关心的问题就是：深圳社保最低要交多少钱一个月？是不是只要按最低标准交就够了？咱们不讲复杂术语，不甩一堆表格，就用大白话,把这个问题给你掰扯清楚。

先说结论：2024年，深圳社保最低缴费标准大约在每月1000元左右，具体金额会因参保类型（职工社保 or 灵活就业）和缴费基数下限调整而略有浮动。

那这个数字是怎么算出来的？别急,咱们一步步来。

深圳社保缴费，到底看什么？

很多人以为“最低社保”就是随便定个数，其实不是。社保缴费金额 = 缴费基数 × 缴费比例，而“最低”指的是缴费基数下限，这个下限每年由深圳市人力资源和社会保障局公布，通常参考上一年度全市职工月平均工资的60%来确定。

以2023年数据为例，深圳全口径城镇单位就业人员月平均工资约为12,964元，那么2024年社保缴费基数下限就是12,964 × 60% ≈ 7,778元（实际执行中可能会四舍五入，比如定为7,777元或7,778元）。

深圳社保包含“五险”：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，工伤和生育保险由单位全额承担，个人不缴费,我们主要关注前三项的个人部分。

以职工社保为例（单位为你缴纳的情况）：

项目	单位缴费比例	个人缴费比例	个人月缴（按7,778元基数）
养老保险	14%	8%	24元
医疗保险（含生育）	2%	2%	56元
失业保险	7%	3%	33元
合计	约801.13元

看到没？光个人部分就要交800多块，但这还没完，单位还要额外为你支付约1,500元，这才是真正的“用人成本”。

而如果你是灵活就业人员（比如自由职业者、个体户），就得自己承担全部费用，深圳允许灵活就业人员参加基本养老和医疗保险,缴费比例会高一些。

2024年灵活就业人员最低缴费标准大致如下：

同样是“最低社保”，职工交800多，灵活就业却要交2100+，差距巨大,选择身份很关键。

当然会！这是最容易被忽略的一点。

很多人觉得：“反正公司按最低基数交，省点钱不香吗？”但你要知道，养老金、医保报销额度、失业金、生育津贴，全都跟缴费基数挂钩，交得越少,将来拿得也越少。

举个例子：两个人退休时都交了15年社保，一个一直按最低基数交，另一个按实际工资交，退休后，前者月领养老金可能只有2000元左右，后者却能领到6000+。差的不是几百块，是一辈子的生活质量。

不一定合法！

根据《社会保险法》规定，用人单位应按员工实际工资申报社保缴费基数，如果员工月薪1.5万，公司却只按7,778元申报，这就属于未足额缴纳,涉嫌违法。

虽然现实中很多中小企业这么做，但员工一旦举报或发生工伤、生育等情况，单位可能面临补缴、罚款,甚至赔偿损失。

《中华人民共和国社会保险法》第六十条：
“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。”
《广东省社会保险基金监督条例》第二十一条：
“社会保险费征收机构应当按照国家规定的社会保险统筹项目和费率标准征收社会保险费，不得擅自变更缴费基数、费率。”
深圳市人力资源和社会保障局《关于调整2024年度职工社会医疗保险缴费基数和缴费比例的通知》：
明确2024年职工医保缴费基数下限为7,778元，上限为38,892元。

“深圳社保最低多少钱一个月”看似是个数字问题，背后其实是你未来几十年的保障问题。
目前职工个人最低缴费约800元，灵活就业者则接近2200元。别只看眼前省了多少钱，更要看将来能拿回多少。

社保不是“被扣钱”，而是你给自己买的终身保障，缴得规范，未来才能老有所养、病有所医。
该交的不能少，该争的别沉默。在深圳打拼不容易，但每一分社保,都是你在这座城市留下的踏实脚印。